Offres d'emploi › Pays de la Loire › Talmont-Saint-Hilaire
Technicien/Technicienne de maintenance (H/F)
BARILLA FRANCE recrute : Technicien/Technicienne de maintenance (H/F) à Talmont-Saint-Hilaire (85), CDI, Mensuel de 2600.0 Euros à 3200.0 Euros - 13ème mois. Offre publiée le 3 novembre 2026.
- Entreprise
- Barilla France
- Lieu
- Talmont-Saint-Hilaire 85440
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2600.0 Euros à 3200.0 Euros - 13ème mois
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- 'Fabrication industrielle de pain et de pâtisserie fraîche');
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Description du poste
Chez Barilla, nous vous garantissons un environnement de travail inclusif et bienveillant où chacun-e peut être soi-même et où la diversité est considérée comme une richesse, sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et âge.
Chez Barilla, nous vous garantissons que vous pourrez simplement être vous-même.
Vous souhaitez participer à cette démarche qui repose sur la richesse et la diversité des hommes et des femmes qui composent nos équipes ?
Nous recrutons 1 électromécanicien/ne (H/F) !
Vous intégrerez notre site de Talmont St Hilaire (85), une usine en plein développement comptant 300 salariés et fabriquant des viennoiseries et pains de mie « moelleux et responsables » sous notre jolie marque HARRYS.
Electromécanicien/ne, au sein du service maintenance, vous participerez à l'amélioration des performances, aux modifications, à la maintenance préventive et curative de nos installations.
Vos connaissances en électricité et systèmes automatisés, en mécanique générale, ainsi que votre utilisation des méthodes de dépannage vous permettront de mettre en pratique votre savoir-faire sur nos lignes de fabrication.
Intégré au sein de notre équipe d'électromécaniciens expérimentés, vous bénéficierez d'une période d'intégration vous permettant de vous familiariser au mieux avec votre environnement de travail.
Vous travaillerez en 3x8 selon un planning annuel composé principalement de périodes de travail de 4 jours.
Vos capacités d'adaptation, votre réactivité, votre communication ainsi que votre esprit d'équipe seront vos atouts principaux pour la réussite de votre mission.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Avantages : Participation, intéressement, prime de fin d'année, paniers repas, prime transport, avantages CSE, mutuelle..
Intéressé ? Merci de bien vouloir nous envoyer votre candidature à l'adresse email suivante : manon.marien@barilla.com ou par courrier à BARILLA France SAS - Zone industrielle du Pâtis 85440 TALMONT SAINT HILAIRE.
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Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Pour manipuler tôles et pièces usinées.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2600.0 Euros à 3200.0 Euros - 13ème mois Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Vous travaillerez en 3x8 selon un planning annuel composé principalement de périodes de travail de 4 jours. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Talmont-Saint-Hilaire 85440 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Le poste est à pourvoir dès que possible. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
intéressement · prime de fin · paniers repas · prime transport · CSE · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- 2x8 / 3x8
- Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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