Technicien / Technicienne de maintenance en équipements industrie (H/F)
BOIS ARIEGEOISPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Bois Ariegeois
- Lieu
- ST PAUL DE JARRAT 09000
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Sciage et rabotage du bois, hors imprégnation
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Description du poste
Vous souhaitez vous former sur le métier d'Agent / Technicien de maintenance (h/f), nous vous proposons un parcours de formation de 315 h (dont 210 h en centre de formation) dans le cadre d'un parcours POE (Période Opérationnelle à l'Emploi) suivi d'un contrat de professionnalisation d'un an.
Envie de rejoindre un Groupe à taille humaine, engagé et passionné ?
Venez rejoindre Les Bois Ariégeois !
Rattaché au Responsable maintenance, le Technicien/Technicienne de maintenance travaille entre l'atelier de maintenance et les ateliers de production. Il/Elle doit-être disponible et mobile pour répondre aux besoins et aléas de la maintenance.
Missions principales :
Maintenance et entretien
- Suivre et respecter le plan de maintenance et le planning d'interventions
- Monter, Installer, entretenir et surveiller les équipements
- Effectuer les interventions de maintenance préventive
- Intervenir rapidement en cas de panne
- Effectuer les réparations curatives pour éviter que la panne ne se reproduise
- Contrôler le fonctionnement après l'intervention
- Renseigner le supports pour la traçabilité
- Participer à l'inventaire annuel des marchandises.....
Cette formation s'adresse idéalement à des candidats avec des compétences en mécanique, électricité ou des personnes dotées d'une forte aptitude au bricolage (polyvalence, habileté manuelle et sens de la réparation), à des professionnels issus du secteur de l'industrie ou justifiant d'une expérience en maintenance de premier niveau.
Postulez à l'offre ou inscrivez-vous sur "Mes Evènements Emploi" :
https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/777789/boostez-votre-carriere-dans-la-maintenance-industrielle-10-postes-a-pourvoir-en-ariege-pamiersription "Mes Evènements Emploi"
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Rattaché au Responsable maintenance, le Technicien/Technicienne de maintenance travaille entre l'atelier de maintenance et les ateliers de production. Il/Elle doit-être disponible et mobile pour répondre aux besoins et aléas de la maintenance.
Missions principales :
Maintenance et entretien
- Suivre et respecter le plan de maintenance et le planning d'interventions
- Monter, Installer, entretenir et surveiller les équipements
- Effectuer les interventions de maintenance préventive
- Intervenir rapidement en cas de panne
- Effectuer les réparations curatives pour éviter que la panne ne se reproduise
- Contrôler le fonctionnement après l'intervention
- Renseigner le supports pour la traçabilité
- Participer à l'inventaire annuel des marchandises.....
Cette formation s'adresse idéalement à des candidats avec des compétences en mécanique, électricité ou des personnes dotées d'une forte aptitude au bricolage (polyvalence, habileté manuelle et sens de la réparation), à des professionnels issus du secteur de l'industrie ou justifiant d'une expérience en maintenance de premier niveau.
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ST PAUL DE JARRAT 09000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Cette formation s'adresse idéalement à des candidats avec des compétences en mécanique, électricité ou des personnes dotées d'une forte aptitude au bricolage (polyvalence, habileté manuelle et sens de la réparation), à des professionnels… »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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