Offres d'emploi › Pays de la Loire › Angers
Technicien / Technicienne de maintenance de portes automatiques (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Angers 49000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Autres travaux d'installation n.c.a.
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Description du poste
À Angers, nos équipes entretiennent et modernisent un parc varié, stratégique et en pleine évolution.Vous rejoignez une équipe solide, reconnue pour son expertise.Au cours d'une journée type, vous devrez : Veiller au bon fonctionnement des appareils, ainsi que garantir la sécurité et la performance des ascenseurs.Vos missions principales :- Maintenance préventive et curatives pour assurer la fiabilité et prolonger la durée de vie des installations.- Dépannages et interventions rapides, avec un diagnostic précis et une résolution efficace.- Actions correctives pour garantir sécurité, confort et disponibilité.- Contact client : vous rassurez, conseillez, expliquez - vous êtes l'ambassadeur Portis by OTIS sur le terrain.- Sécurité : vous appliquez les standards Portis, parmi les plus exigeants du marché.Vous vous épanouirez pleinement dans ce rôle si vous :- Avez au moins 6 mois d'expérience en maintenance de portes automatiques ou une expérience solide en électrotechnique, maintenance industrielle, mécanique.- Maîtrisez l'électricité, l'électromécanique et les outils de diagnostic.- Êtes rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un vrai sens du service.- Aimez analyser, comprendre, dépanner.- Avez une culture sécurité irréprochable.- Aimez travailler seul(e) tout en faisant partie d'une équipe soudée.- Êtes titulaire du permis B.
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Angers 49000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Êtes titulaire du permis B. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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