Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Technicien / Technicienne de maintenance de Pompe à Chaleur (PAC) (H/F)
Temporis DaxPubliée il y a 7 jours
- Entreprise
- Temporis Dax
- Lieu
- Lesperon 40260
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre agence recherche pour l'un de ses clients un Technicien Pompe à Chaleur (H/F) sur le secteur de Lesperon.
Vous intervenez auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels pour assurer l'installation, la mise en service et la maintenance des systèmes de chauffage thermos sur chantier.
Vos missions :
- Installer et raccorder les pompes à chaleur air/air et air/eau.
- Réaliser les opérations de mise en service des équipements.
- Effectuer les opérations d'entretien
- Diagnostiquer les pannes et assurer les dépannages.
- Régler et optimiser les performances des installations.
- Contrôler la conformité des équipements installés.
Profil recherché :
- Vous êtes titulaire d'une formation en génie climatique, électrotechnique, plomberie/chauffage ou équivalent.
- Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
- Vous possédez des connaissances en chauffage, hydraulique, électricité et régulation.
- B pour les déplacements chez les clients.
- Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes souhaitée.
-Type de contrat :
- Taux horaire : entre 13€ et 14€ Brut + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
- CET 5%, déblocable à tout moment !
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.)
- Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !
Comment postuler ?
=>
=>
=> https://www.temporis-franchise.fr/login
=> Directement en agence avec votre CV :
Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau.
Temporis, c'est 4 agences, une équipe !
Vous intervenez auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels pour assurer l'installation, la mise en service et la maintenance des systèmes de chauffage thermos sur chantier.
Vos missions :
- Installer et raccorder les pompes à chaleur air/air et air/eau.
- Réaliser les opérations de mise en service des équipements.
- Effectuer les opérations d'entretien
- Diagnostiquer les pannes et assurer les dépannages.
- Régler et optimiser les performances des installations.
- Contrôler la conformité des équipements installés.
Profil recherché :
- Vous êtes titulaire d'une formation en génie climatique, électrotechnique, plomberie/chauffage ou équivalent.
- Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
- Vous possédez des connaissances en chauffage, hydraulique, électricité et régulation.
- B pour les déplacements chez les clients.
- Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes souhaitée.
-Type de contrat :
- Taux horaire : entre 13€ et 14€ Brut + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
- CET 5%, déblocable à tout moment !
- Acompte de paye à la semaine si besoin
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Taux horaire : entre 13€ et 14€ Brut + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Lesperon 40260 — « B pour les déplacements chez les clients. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes souhaitée. »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · Comité d'entreprise
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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