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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Technicien / Technicienne de maintenance de machines à sous (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes

CIRCUS CASINO DE VALS-LES-BAINS - HOTELPubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
VALS-LES-BAINS 07600
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1880.0 Euros
Expérience
3 An(s) - Si pas de diplôme
Secteur
Organisation de jeux de hasard et d'argent
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Description du poste

Le Casino de Vals-les-Bains recherche un(e) technicien(ne) de maintenance Machines à Sous.

Vous assurez la maintenance préventive et corrective des machines et de leurs périphériques, le diagnostic des pannes, les réparations autorisées et le suivi des interventions.

Vous participez également aux installations, changements de matériel et à la gestion des pièces détachées.
En salle ouverte, vous accueillez et accompagnez les clients dans la découverte des machines, avec pédagogie, courtoisie et bienveillance.

Vous veillez au bon état de votre secteur et signalez toute anomalie technique ou situation sensible.

Le poste implique un travail en horaires variables, de jour comme de nuit, week-ends et jours fériés inclus.
Rigueur, réactivité, autonomie et sens du service client indispensables.

Expérience en maintenance d'équipements électroniques ou de machines de jeux appréciée ou bien un diplôme :
Niveau bac
Bac pro MELEC - métiers de l'électricité et de ses environnements connectés ou Electrotechnique
Bac pro MSPC - maintenance des systèmes de production connectés (ex bac pro MEI) ou maintenance des systèmes
Niveau bac + 2
BTS Electrotechnique
BTS MS - maintenance des systèmes

Conditions du poste :
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein

Vos avantages :
- 2 jours minimum de repos hebdomadaire
- Vêtements professionnels fournis
- Accompagnement possible par Action Logement
- Bonne mutuelle d'entreprise
- CSE d'entreprise : accès aux avantages proposés
- Majoration des heures de nuit entre 22 h et 6 h
- Prime de cooptation lorsque vous recommandez une personne recrutée par l'entreprise, selon les conditions en vigueur
- Tarifs préférentiels pour les collaborateurs :
- 20 % de remise sur vos additions au Circus Bistro
- 20 % de remise à l'hôtel du Casino pour votre famille et vos amis

Rejoignez notre équipe et participez au bon fonctionnement technique de notre établissement.

Nous serions ravis de recevoir votre candidature !

Merci de nous transmettre votre CV accompagné d'une lettre de motivation obligatoire

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 1880.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Le poste implique un travail en horaires variables, de jour comme de nuit, week-ends et jours fériés inclus. »
Source : texte de l'annonce
LieuVALS-LES-BAINS 07600
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s) - Si pas de diplôme
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Niveau bac »
  • « Niveau bac + 2 »
  • « Merci de nous transmettre votre CV accompagné d'une lettre de motivation obligatoire »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience en maintenance d'équipements électroniques ou de machines de jeux appréciée ou bien un diplôme »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · CSE · Prime de cooptation

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).

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