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Technicien / Technicienne de maintenance d'ascenseurs (H/F)

Le Mercato de l'Emploi recrute : Technicien / Technicienne de maintenance d'ascenseurs (H/F) à Fréjus (83), CDI, Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros - De 2500 à 3000 € (Euros) par mois. Offre publiée le 31 octobre 2026.

Le Mercato de l'EmploiPubliée le 31 octobre 2026

CDI

Entreprise: Le Mercato de l'Emploi
Lieu: Fréjus 83370
Contrat: CDI
Salaire: Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros - De 2500 à 3000 € (Euros) par mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Traitement de données, hébergement et activités connexes

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Description du poste

Description du poste :

Rattaché au Responsable Maintenance et accompagné selon le niveau d'expérience, le technicien de maintenance ascenseur (h/f) interviendra en itinérance sur un secteur bien défini :

FREJUS - DRAGUIGNAN - ST RAPHAEL (83) , auprès de clients variés (habitat collectif, tertiaire, sites professionnels Assurer la maintenance préventive et curative des ascenseurs
* Réaliser les diagnostics de pannes et interventions techniques
* Garantir la sécurité, la conformité réglementaire et le bon fonctionnement des installations
* Être l'interlocuteur technique des clients sur site
* Participer aux astreintes selon un planning établi

Description du profil :

Pour rejoindre cette entreprise en tant que technicien de maintenance ascenseurs (h/f Formation technique en électromécanique, électrotechnique, électricité ou maintenance industrielle
* Première expérience en maintenance appréciée (ascenseurs non obligatoires)
* À l'aise avec le travail en itinérance et les contraintes d'astreinte
* Rigueur, sens du service client et bon relationnel
* Envie d'apprendre, de progresser et de s'inscrire dans la durée
* Permis B indispensable

Conditions & avantages***CDI - 35h/semaine
* Poste itinérant avec véhicule de service (carte essence + télépéage)
* Astreintes planifiées et rémunérées
* Rémunération : 2500 - 3000 € Brut selon profil et expérience
* Intéressement (jusqu'à 15 % du salaire annuel - env. 2 mois de salaire net)
* Participation
* Panier repas : 11,64 Smartphone professionnel
* Outillage performant et équipements de protection fournis
* Mutuelle, prévoyance et avantages CSE

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Équipement de protection

Lunettes de protection
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Casque antibruit
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Gants anti-coupure
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros - De 2500 à 3000 € (Euros) par mois Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Participer aux astreintes selon un planning établi » Source : texte de l'annonce
Lieu	Fréjus 83370 — « Poste itinérant avec véhicule de service (carte essence + télépéage) » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis B indispensable »

Ce qui est seulement souhaité

« Première expérience en maintenance appréciée (ascenseurs non obligatoires) »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service · Intéressement · Panier repas · Mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).