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Technicien/Technicienne de maintenance Chauffage,Ventilation (H/F)

AIR CONTROL OUEST recrute : Technicien/Technicienne de maintenance Chauffage,Ventilation (H/F) à NOYAL-CHATILLON-SUR-SEICHE (35), CDI, Mensuel de 1898.0 Euros à 1939.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

AIR CONTROL OUESTPubliée il y a 23 h
CDI
Lieu
NOYAL-CHATILLON-SUR-SEICHE 35230
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1898.0 Euros à 1939.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Nettoyage courant des bâtiments
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Description du poste

AIR CONTROL OUEST basée à Noyal Chatillon sur Seiche (35), spécialisée dans le domaine de la qualité d'air depuis 25 ans, recrute sur le secteur Rennais.
AIR CONTROL OUEST intervient auprès des industries, administrations, hôpitaux, restaurants au quotidien pour la mise en propreté de leurs réseaux de ventilations, diagnostic des installations et la qualité d'air.

VOS MISSIONS :
Sous la supervision d'un chef d'équipe, vous travaillerez en binôme afin d'assurer les chantiers de :
- Dégraissage des hottes
- Nettoyage des réseaux aérauliques et mesure des débits d'air
- Nettoyage des réseaux d'extraction fours boulangerie
- Désinfection des tours aéroréfrigérantes
- Désinfection des systèmes de production de froid
- Nettoyage, désinfection des sorbonnes
- Diagnostic de qualité d'air
- Remplacement de moteur, volute, courroies, filtres, gaine de ventilation
- L'entretien et le rangement du matériel dans le camion
- Remplir la fiche hebdomadaire des heures travaillées

Tout en respectant les normes et règles de sécurité et prévention interne.
Travail du Lundi au Vendredi, occasionnellement samedi.
Il est nécessaire d'avoir une bonne compréhension écrite et orale pour seconder le chef d'équipe durant les interventions.

VOTRE PROFIL :
Une expérience dans notre activité ou dans un métier du bâtiment, de la maintenance, ou du nettoyage est souhaitable. Les débutants sont acceptés.
- Manuel, curieux, motivé
- Travail en équipe, ponctualité
- Capable d'utiliser des outils électroportatifs
- Sens du service et souci du travail bien fait
- Disposé aux déplacements (Permis B obligatoire pour utiliser le véhicule de l'entreprise)

AVANTAGES :
- Paniers repas 10€
- Mutuelle
- Intéressement et participation
- Primes FEP, assiduité
- Heures supplémentaires payées et les majorations associées
- Heures de routes payées
- Déplacement la nuitée 75 € à 90 €
- Déplacement le repas du soir 15 €

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 1898.0 Euros à 1939.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Travail du Lundi au Vendredi, occasionnellement samedi. »
Source : texte de l'annonce
LieuNOYAL-CHATILLON-SUR-SEICHE 35230 — « Disposé aux déplacements (Permis B obligatoire pour utiliser le véhicule de l'entreprise) »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté — « Les débutants sont acceptés. »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Il est nécessaire d'avoir une bonne compréhension écrite et orale pour seconder le chef d'équipe durant les interventions. »
  • « Disposé aux déplacements (Permis B obligatoire pour utiliser le véhicule de l'entreprise) »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une expérience dans notre activité ou dans un métier du bâtiment, de la maintenance, ou du nettoyage est souhaitable. »

Avantages cités dans l'annonce

Paniers repas · Mutuelle · Intéressement · Primes FEP

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.

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