Menu

Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon

Technicien / Technicienne de maintenance Chauffage, Ventilation et Climatisation (CVC) (H/F)

Forums Talents Handicap recrute : Technicien / Technicienne de maintenance Chauffage, Ventilation et Climatisation (CVC) (H/F) à Lyon 1er Arrondissement (69), CDI. Offre publiée le 24 octobre 2026.

Forums Talents HandicapPubliée le 24 octobre 2026
CDI
Lieu
Lyon 1er Arrondissement 69001
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Réparation d'autres équipements
Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Auvergne-Rhône-Alpes – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

Description du poste

Dans le cadre d'un futur départ en retraiter, E2S recrute un.e Technicien.ne de Maintenance pour son agence Rhône Habitat. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Eric ? Vous aurez comme objectif d'assurer la maintenance préventive et corrective de VMC/CTA. Vous interviendrez en itinérance dans des copropriétés privées lyonnaises. Alors, professionnel.le de la ventilation, et si on se projetait sur vos tâches ? Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative sur des installations VMC/CTA collectives ;Réaliser également des interventions d'amélioration (type travaux) ; Intervenir également sur des installations électriques comme des surpresseurs, pompes de relevage, etc...Assurer une prestation d'expertise technique sur ces équipements ;Intervenir au sein du pôle d'astreinte après intégration. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. Ce que l'on attend de vous : Vous avez une formation technique en énergie ou électrotechnique. Ce qui compte surtout, c'est votre expérience la maintenance énergétique ! Vous avez des compétences en méca, hydraulique et élec ? Vous justifiez d'une expérience sur la maintenance VMC/CTA ?Vous savez faire preuve de rigueur et d'autonomie ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée dès votre arrivée. La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. Un package attractif.:Salaire annuel fixe versé sur 13,3 mois Dispositifs d'intéressement et de participationPrimes variables d'exploitation selon le poste : astreintes.Véhicule de service Prime d'ancienneté à partir de 2 ansFlexibilité : choix de formules de temps de travail et RTTPolitique de mobilité interne Groupe Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Elise.Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Eric !

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Rhône
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsAppPartager sur Facebook

D’autres offres dans le Rhône (69)

Toutes les offres dans le Rhône (7 149) · Toute la région Auvergne-Rhône-Alpes

Équipement de protection

Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« …technique sur ces équipements ;Intervenir au sein du pôle d'astreinte après… »
Source : texte de l'annonce
LieuLyon 1er Arrondissement 69001
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

intéressement · Primes variables · Véhicule de service · Prime d'ancienneté

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.

Offres similaires en Auvergne-Rhône-Alpes

CDI

Le Bois-d'Oingtil y a 2 h

CDI

Aimeil y a 2 h

CDI2 030 €/mois

Sainte-Foy-lès-Lyonil y a 2 h

CDI

Annecyil y a 3 h

CDI3 750 €/mois

Caluire-et-Cuireil y a 3 h

Toutes les offres d'emploi à Lyon (2756 offres, salaires et secteurs qui recrutent)