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Technicien / Technicienne de maintenance aéronautique (H/F)
Offre d'emploi : Technicien / Technicienne de maintenance aéronautique (H/F) à Montauban (82), CDI, Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros - Il en faut plus pour vous convaincre. Offre publiée le 26 octobre 2026.
- Lieu
- Montauban 82000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros - Il en faut plus pour vous convaincre
- Expérience
- 6 An(s)
- Secteur
- Mécanicien / Mécanicienne avion
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Description du poste
En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre un acteur de référence spécialisé dans la maintenance d'avions turbopropulseurs Située dans un cadre privilégié, cette structure à taille humaine est reconnue pour son expertise technique et son respect rigoureux des standards de sécurité aéronautique.
Dans le cadre du développement de ses équipes, cette structure recherche un Technicien(ne) Aéronautique B1.1 APRS H/F expérimenté(e) pour sa base secondaire en plein essor.
Intégré(e) au sein d'une équipe à taille humaine, vous interviendrez sur des opérations de maintenance globales et participerez activement à la croissance technique de l'entreprise.
Vos missions si vous les acceptez Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur aéronefs turbopropulsés.***Effectuer les visites périodiques et les grandes visites.***Diagnostiquer les pannes mécaniques et systèmes.***Réaliser les réglages moteur, les essais moteurs et les points fixes.***Effectuer des inspections techniques et des endoscopies moteur.***Utiliser et appliquer la documentation technique constructeur en anglais.***Renseigner les dossiers de maintenance et les cartes de travail.***Signer les remises en service (APRS) conformément à votre licence Part-66.***Participer aux dépannages sur les sites des clients.***Réaliser ponctuellement des déplacements sur les différentes bases de l'entreprise et à l'international.
Description du profil :
Et vous Vous êtes impérativement titulaire d'une licence Part-66 B1.1 valide avec une qualification APRS indispensable.***Vous disposez d'un minimum de 10 ans d'expérience en maintenance aéronautique.***Vous justifiez d'une expérience significative sur avions turbopropulsés mono ou bimoteurs, avec une bonne connaissance des moteurs Pratt & Whitney PT6A.***Vous maîtrisez obligatoirement la lecture de la documentation technique en anglais.***Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur, votre polyvalence et votre fort esprit d'équipe au sein d'une structure agile.***Vous êtes mobile pour des déplacements ponctuels en France comme à l'international.
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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros - Il en faut plus pour vous convaincre Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Montauban 82000 — « …dépannages sur les sites des clients.***Réaliser ponctuellement des déplacements sur les différentes bases de l'entreprise et à… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 6 An(s) — « …qualification APRS indispensable.***Vous disposez d'un minimum de 10 ans d'expérience en maintenance aéronautique.***Vous justifiez d'une expérience significa… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Et vous Vous êtes impérativement titulaire d'une licence Part-66 B1.1 valide avec une qualification APRS indispensable.***Vous disposez d'un minimum de 10 ans d'expérience en maintenance aéronautique.***Vous justifiez d'une expérience… »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
- Méthode agile
- Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.
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