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Technicien / Technicienne de hot line en informatique (H/F)

Randstad professional recrute : Technicien / Technicienne de hot line en informatique (H/F) à Toulon (83), Intérim - 2 Mois, Annuel de 25000.0 Euros à 26000.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Randstad professionalPubliée il y a 2 jours

Intérim

Entreprise: Randstad professional
Lieu: Toulon 83000
Contrat: Intérim - 2 Mois
Salaire: Annuel de 25000.0 Euros à 26000.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Dans le cadre de cette missions vous êtes amené à Résoudre les incidents de niveau 0 et niveau 1
- Rédaction de procédures
- Gestion d'une équipe de 3 personnes sur site.
- Support de proximité niveau 2.

Description du profil :

De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 2 années min sur du support helpdesk et support helpdesk.

Vous êtes doté(e) d'une bonne capacité d'analyse et êtes soucieux de la qualité du service.

Tickets restaurant.
Participation.
Avantage CE Grand groupe.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 25000.0 Euros à 26000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Toulon 83000 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) — « De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 2 années min sur du support helpdesk et support helpdesk. » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 2 années min sur du support helpdesk et support helpdesk. »

Avantages cités dans l'annonce

Tickets restaurant

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).