Offres d'emploi › Occitanie › Tarbes

Technicien / Technicienne de déploiement informatique (H/F)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 h

CDD

Lieu: Tarbes 65000
Contrat: CDD - 4 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 1900.0 Euros à 2400.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Gestion d'installations informatiques

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Description du poste

Expert de l'informatique KAN CS apporte à ses clients des solutions en maintenance informatique, réseau, monétique et dans le déploiement de techniciens.
Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients un TECHNICIEN DE DEPLOIMENT INFORMATIQUE

Actions à réaliser :
Masterisation des postes en environnement SCCM
Déploiement de postes W11 dans les services de soins
Accompagnement des utilisateurs dans le nouvel environnement de travail
Qualités requises : autonomie, rigueur, esprit d'équipe, bonne communication
Intervention sur les sites de Tarbes (75% du périmètre), Lourdes et Vic-en-Bigorre

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1900.0 Euros à 2400.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 4 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Tarbes 65000 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Qualités requises : autonomie, rigueur, esprit d'équipe, bonne communication »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).