Technicien / Technicienne de contrôle et de tests électroniques (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Centre-Val de Loire

S E CPubliée le 18 septembre 2026

CDI

Entreprise: S E C
Lieu: Parçay-Meslay 37210
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2100.0 Euros à 2500.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Commerce de gros d'équipements automobiles

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Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement d'un salarié sortant nous recherchons un technicien électricien de contrôle pour notre atelier de PARCAY MESLAY.
Sous la direction du directeur technique, et de son chef d'atelier vous aurez pour missions de :

- Conseiller techniquement les clients
- Réaliser les installations et les vérifications dans le respect des procédures et de la réglementation en vigueur pour les Taximètres, Chronotachygraphes, et Ethylotests antidémarrage
- Procéder à la maintenance de premier niveau du matériel.
- Analyser les anomalies
- Respecter les procédures et la règlementation.

Vous évoluerez au sein d'une équipe de trois (2) techniciens.

Formation des nouveaux entrants par le biais du compagnonnage, jusqu'à l'obtention des habilitations après audit d'évaluation.
Les habilitations étant obligatoires pour travailler seul.e en atelier
Salaire selon profil à partir de 2100 euros brut/mois + intéressement + Primes de performance individuelle trimestrielle

Notre activité s'assimile à du contrôle technique mais nous ne contrôlons que les éléments règlementaires des véhicules.
Le permis de conduire est donc indispensable comme la lecture et l'écriture en Français pour dérouler les procédures sur les tablettes de contrôle.
Nous recherchons avant tout un profil très rigoureux, et respectueux des procédures à appliquer. Il faut avoir un bon relationnel avec nos clients et l'esprit d'équipe.

Source : France Travail. Publiée le 18 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2100.0 Euros à 2500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Parçay-Meslay 37210 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« …vigueur pour les Taximètres, Chronotachygraphes, et Ethylotests… » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Le permis de conduire est donc indispensable comme la lecture et l'écriture en Français pour dérouler les procédures sur les tablettes de contrôle. »

Avantages cités dans l'annonce

intéressement · Primes de performance

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).