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Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TI (H/F)

ADAD DE L'AUBE recrute : Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TI (H/F) à Troyes (10), CDI, Mensuel de 2121.0 Euros à 2729.0 Euros - selon BAD. Offre publiée le 21 octobre 2026.

ADAD DE L'AUBEPubliée le 21 octobre 2026
CDI
Entreprise
Adad De L'aube
Lieu
Troyes 10000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2121.0 Euros à 2729.0 Euros - selon BAD
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Aide à domicile
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Description du poste

Association Départementale d'Aide Familiale à Domicile recrute

1 Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF)
Secteur de Troyes et agglomération
CDI - Temps plein 35 h/semaine

Votre mission :

En tant que travailleur social, vous intervenez principalement au domicile de familles rencontrant des difficultés temporaires ou des situations de fragilité.

Votre accompagnement s'inscrit dans le respect des choix, des compétences et du rythme de chaque famille, avec pour objectif de soutenir la parentalité, favoriser l'autonomie et contribuer à la protection et au bien-être de l'enfant.

Vous serez notamment amené(e) à :
* soutenir les parents dans l'exercice de leur fonction parentale et dans l'éducation de leurs enfants ;
accompagner les familles lors des événements de la vie : grossesse, naissance, maladie, séparation, difficultés familiales ou sociales ;
* apporter des conseils et un soutien dans les soins au nourrisson et au jeune enfant ;
accompagner les familles afin de retrouver une organisation familiale adaptée, notamment dans la gestion du quotidien ;
* prévenir et accompagner les situations de violence, de négligence ou de maltraitance, notamment dans le cadre de missions de protection de l'enfance ;
* favoriser et soutenir la dynamique familiale ;
* assurer, lorsque cela est prévu dans le cadre de la mesure, des rencontres médiatisées entre parents et enfants ;
* développer les compétences des familles en vous appuyant sur leurs ressources et leurs capacités.
Un travail en équipe et en partenariat

Vous intégrez une équipe de TISF et exercez vos missions sous la responsabilité d'une responsable de secteur.

Vous travaillez également en étroite collaboration avec les travailleurs médico-sociaux et les différents partenaires intervenant auprès des familles.

Diplôme du secteur social exigé :

Diplôme d'État de TISF, prioritairement ;
BTS Économie Sociale Familiale (BTS ESF) ;
Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale Familiale (CESF) ;
Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) ;
Diplôme d'État de Moniteur-Éducateur (ME) ;
Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (ES).

Ce que nous recherchons avant tout :

Une personne ayant le sens du contact et de l'écoute, capable de s'adapter aux différentes réalités familiales, de travailler en autonomie au domicile tout en s'inscrivant pleinement dans une dynamique d'équipe et de partenariat.

Rejoignez-nous et exercez un métier de proximité, au cœur de l'accompagnement des familles et du soutien à la parentalité.

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 16 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2121.0 Euros à 2729.0 Euros - selon BAD
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuTroyes 10000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Diplôme du secteur social exigé »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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