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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Lons

Technicien / Technicienne d'installation ou maintenance ascenseur (H/F)

VALORIS RHPubliée il y a 5 jours
CDI
Entreprise
Valoris Rh
Lieu
Lons 64140
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2123.0 Euros à 2578.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Technicien(ne) de Maintenance Ascenseurs - Faites monter votre carrière !

A propos de l'entreprise:
C'est une entreprise suisse qui existe depuis 1874 et qui fait monter et descendre le monde entier.
Spécialiste des ascenseurs et escaliers mécaniques, elle est présente dans plus de 100 pays.
Chaque jour, ses équipements transportent des milliards de personnes dans les immeubles, centres commerciaux et gares.
Elle mise sur des technologies modernes, connectées et écologiques pour rendre les déplacements plus fluides.
En bref, sans elle, monter à l'étage serait beaucoup plus fatigant

Votre mission (si vous l'acceptez) :

Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous prenez en charge la maintenance d'un parc d'ascenseurs et contribuez activement au développement de notre activité.

Au quotidien, vous :
Assurez la maintenance préventive pour éviter les pannes
Intervenez en maintenance curative et dépannez les ascenseurs en toute sécurité
Réalisez de petits travaux de réparation et remplacez les pièces défectueuses
Êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients et des utilisateurs lors de vos interventions
Vous êtes bien plus qu'un technicien : vous êtes l'ambassadeur de l'entreprise sur le terrain, avec professionnalisme et sens du service.

Le profil que nous recherchons :
Formation électromécanicien(ne), BTS électrotechnique ou électromécanique
Une expérience dans le monde de l'ascenseur est un plus, mais les débutants motivés sont les bienvenus !
Curieux(se), rigoureux(se) et à l'aise dans la relation client
Permis B obligatoire

Ce que nous vous offrons :
Salaire négociable selon expérience : entre 14 € et 17 € brut/heure
Prime d'astreinte
13e mois
Véhicule de service
Un métier technique, utile et évolutif dans un grand groupe international

Prêt(e) à faire monter votre avenir avec nous ?

code annonce: 000396

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2123.0 Euros à 2578.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Prime d'astreinte »
Source : texte de l'annonce
LieuLons 64140 — « Elle mise sur des technologies modernes, connectées et écologiques pour rendre les déplacements plus fluides. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience2 An(s) — « Une expérience dans le monde de l'ascenseur est un plus, mais les débutants motivés sont les bienvenus ! »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation électromécanicien(ne), BTS électrotechnique ou électromécanique »
  • « Permis B obligatoire »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une expérience dans le monde de l'ascenseur est un plus, mais les débutants motivés sont les bienvenus ! »

Avantages cités dans l'annonce

Prime d'astreinte · 13e mois · Véhicule de service

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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