Technicien / Technicienne d'installation en télécommunications (H/F)

AFFA.COM recrute : Technicien / Technicienne d'installation en télécommunications (H/F) à BREST (29), CDI. Offre publiée le 3 novembre 2026.

AFFA.COMPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: Affa.com
Lieu: BREST 29200
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Travaux d'installation électrique dans tous locaux

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Description du poste

Fiche de Poste : Technicien / Technicienne d'installation en télécommunications courants faibles

Intitulé du poste : Technicien / Technicienne d'installation en télécommunications courants faibles
Localisation :Brest (déplacements fréquents dans toute la Bretagne et ponctuellement au niveau national)
Type de contrat : CDI - Temps plein

Rejoignez notre équipe technique d'excellence en Bretagne !

Vous êtes passionné par le domaine des télécommunications et recherchez un poste itinérant offrant des opportunités d'évolution ? Rejoignez notre équipe dynamique basée sur Brest et contribuez à maintenir et optimiser le réseau téléphonique ADSL, avec des interventions possibles sur tout le territoire national.

Vos Missions :

Effectuer la maintenance préventive et corrective des infrastructures ADSL et/ou fibre
Diagnostic et Intervention : Identifier, diagnostiquer et résoudre les pannes réseau. Vous participerez activement à la mise en œuvre des solutions pour assurer une connectivité optimale.
Installation et Mise à Jour : Assister à l'installation de nouveaux équipements et à la mise à jour des systèmes existants, contribuant ainsi à l'optimisation du réseau.
Relation Client : Vous jouerez un rôle clé dans la communication avec les clients, les informant des interventions en cours et vous assurant qu'ils reçoivent un service de haute qualité.
Documentation : Tenir à jour les rapports d'intervention, permettant une traçabilité précise des actions réalisées et facilitant l'amélioration continue des services techniques.

Profil Recherché :

Formation Technique : CAP/BEP ou Bac Pro en télécommunications, électricité, électronique ou équivalent. Une première expérience dans les télécommunications est un plus, mais les débutants motivés sont les bienvenus.

Mobilité : Permis B requis. Ce poste est itinérant avec des déplacements quotidiens dans toute la Bretagne, et des interventions possibles à l'échelle nationale.
Autonomie et Réactivité : Capacité à s'adapter rapidement aux situations imprévues et à gérer efficacement les interventions techniques.

Ce que Nous Offrons :

Rémunération Compétitive : Salaire avec avantages (panier repas, mutuelle familiale N3 P3+ de la Pro BTP, indemnité trajet).
Formation Continue : Accès à des formations internes pour développer vos compétences et rester à la pointe des technologies.
Cadre de Travail Dynamique : Une équipe soudée et un environnement de travail stimulant avec des opportunités d'évolution rapide.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	BREST 29200 — « Localisation :Brest (déplacements fréquents dans toute la Bretagne et ponctuellement au niveau national) » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté — « Une première expérience dans les télécommunications est un plus, mais les débutants motivés sont les bienvenus. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation Technique : CAP/BEP ou Bac Pro en télécommunications, électricité, électronique ou équivalent. »
« Mobilité : Permis B requis. »

Ce qui est seulement souhaité

« Une première expérience dans les télécommunications est un plus, mais les débutants motivés sont les bienvenus. »

Avantages cités dans l'annonce

panier repas · mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).