Offres d'emploi › Hauts-de-France
Technicien / Technicienne d'installation d'équipements industriel (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Hauts-de-France
SOMAFERMPubliée le 24 septembre 2026
- Entreprise
- Somaferm
- Lieu
- ST OMER 62500
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 13.5 Euros
- Expérience
- 6 Mois - expérience souhaitée
- Secteur
- Travaux de menuiserie métallique et serrurerie
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Description du poste
Somaferm recherche un(e) Technicien en fermeture industrielle H/F en CDD 6 mois renouvelable ou CDI 35 heures secteur Saint Omer et environs.
Votre mission :
- Vous vous occupez de l'installation et de la maintenance préventive, corrective et curative des différents équipements de fermeture que nous proposons : portes sectionnelles, portes à levage rapide, portes automatiques, équipements de quai, rideaux métalliques, portails, etc.
- Pour cela, vous prenez connaissance du dossier et des consignes d'avant chantier, vous effectuez les vérifications de rigueur, vous vous assurez d'avoir le matériel adéquat, vous installez et mettez en oeuvre les différents éléments nécessaires au bon fonctionnement de l'équipement.
- Vous conseillez le client sur la bonne utilisation des équipements mis en service et êtes bien à l'écoute de ses éventuels besoins complémentaires.
- De plus, vous vous rendez disponible dès que nécessaire pour les interventions urgentes qui vous sont confiées.
- Enfin, vous rendez compte de votre intervention grâce aux outils de communication mis à votre disposition.
Votre profil :
Titulaire d'un bac à bac+2 en électromécanique ou électrotechnique, vous disposez de connaissances en mécanique, électricité, pneumatique et hydraulique et idéalement d'une première expérience dans le domaine.
Doté-e d'une bonne curiosité technique, aimant apprendre de nouvelles choses chaque jour, vous êtes prêts à acquérir toutes les compétences nécessaires à notre métier.
Vous présentez de bonnes qualités rédactionnelles pour rendre compte de vos interventions et pour prendre en compte les besoins additionnels des clients.
Avec un bon relationnel, vous savez travailler en équipe et souhaitez vous investir dans notre entreprise aux valeurs familiales, accordant une grande importance à la relation et à la satisfaction client.
Sérieux-se, engagé-e, vous êtes volontaire pour réaliser des heures supplémentaires dès que nécessaire et n'avez pas le vertige (possibilité de travail en hauteur sur nacelle).
La maîtrisse de la soudure à l'arc peut être un plus.
Ainsi, vos compétences techniques, vos capacités à bien communiquer, votre souplesse d'esprit, votre dynamisme et votre souci d'un travail qualitatif feront de vous un maillon important pour la réussite des prestations et la satisfaction de tous.
A savoir:
Statut : Collège Ouvrier - Convention Collective du Bâtiment
Catégorie Professionnelle : Niveau II Position 1 Coefficient 185 (selon compétences)
Taux horaire : 12.75 € NII P1 Coef 185
Rémunération : Salaire de Base 35 h 00 Semaine : 1930.00 €
Intéressement en place dans l'entreprise selon résultats
Horaires flexibles. Heures supplémentaires rémunérées à prévoir.
Déplacements quotidiens sur tout le Grand Nord de la France et ponctuels sur toute la France et pays limitrophes
Votre mission :
- Vous vous occupez de l'installation et de la maintenance préventive, corrective et curative des différents équipements de fermeture que nous proposons : portes sectionnelles, portes à levage rapide, portes automatiques, équipements de quai, rideaux métalliques, portails, etc.
- Pour cela, vous prenez connaissance du dossier et des consignes d'avant chantier, vous effectuez les vérifications de rigueur, vous vous assurez d'avoir le matériel adéquat, vous installez et mettez en oeuvre les différents éléments nécessaires au bon fonctionnement de l'équipement.
- Vous conseillez le client sur la bonne utilisation des équipements mis en service et êtes bien à l'écoute de ses éventuels besoins complémentaires.
- De plus, vous vous rendez disponible dès que nécessaire pour les interventions urgentes qui vous sont confiées.
- Enfin, vous rendez compte de votre intervention grâce aux outils de communication mis à votre disposition.
Votre profil :
Titulaire d'un bac à bac+2 en électromécanique ou électrotechnique, vous disposez de connaissances en mécanique, électricité, pneumatique et hydraulique et idéalement d'une première expérience dans le domaine.
Doté-e d'une bonne curiosité technique, aimant apprendre de nouvelles choses chaque jour, vous êtes prêts à acquérir toutes les compétences nécessaires à notre métier.
Vous présentez de bonnes qualités rédactionnelles pour rendre compte de vos interventions et pour prendre en compte les besoins additionnels des clients.
Avec un bon relationnel, vous savez travailler en équipe et souhaitez vous investir dans notre entreprise aux valeurs familiales, accordant une grande importance à la relation et à la satisfaction client.
Sérieux-se, engagé-e, vous êtes volontaire pour réaliser des heures supplémentaires dès que nécessaire et n'avez pas le vertige (possibilité de travail en hauteur sur nacelle).
La maîtrisse de la soudure à l'arc peut être un plus.
Ainsi, vos compétences techniques, vos capacités à bien communiquer, votre souplesse d'esprit, votre dynamisme et votre souci d'un travail qualitatif feront de vous un maillon important pour la réussite des prestations et la satisfaction de tous.
A savoir:
Statut : Collège Ouvrier - Convention Collective du Bâtiment
Catégorie Professionnelle : Niveau II Position 1 Coefficient 185 (selon compétences)
Taux horaire : 12.75 € NII P1 Coef 185
Rémunération : Salaire de Base 35 h 00 Semaine : 1930.00 €
Intéressement en place dans l'entreprise selon résultats
Horaires flexibles. Heures supplémentaires rémunérées à prévoir.
Déplacements quotidiens sur tout le Grand Nord de la France et ponctuels sur toute la France et pays limitrophes
Source : France Travail. Publiée le 24 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 13.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 6 Mois — « Somaferm recherche un(e) Technicien en fermeture industrielle H/F en CDD 6 mois renouvelable ou CDI 35 heures secteur Saint Omer et environ… » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ST OMER 62500 — « Déplacements quotidiens sur tout le Grand Nord de la France et ponctuels sur toute la France et pays limitrophes » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 6 Mois - expérience souhaitée Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un bac à bac+2 en électromécanique ou électrotechnique, vous disposez de connaissances en mécanique, électricité, pneumatique et hydraulique et idéalement d'une première expérience dans le domaine. »
Ce qui est seulement souhaité
- « La maîtrisse de la soudure à l'arc peut être un plus. »
Avantages cités dans l'annonce
Intéressement
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.