Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Technicien / Technicienne d'exploitation informatique (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine
GROUPE VITALPubliée le 14 octobre 2026
- Entreprise
- Groupe Vital
- Lieu
- MERIGNAC 33700
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 23000.0 Euros à 25000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Gestion d'installations informatiques
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Description du poste
VITAL, ESN 25 ans d'existences, spécialisé dans les domaines de l'informatique, Exploitation, Production, Infrastructures, deux centres de service en France La Garenne Colombe et Mérignac, Recherche activement, des technicien(ne)s d'exploitation, Supervision, afin d'intégrer ses centres de services et ce afin de gérer les alarmes remontées à la supervision de nos clients grands comptes.
Gestion des alarmes, application des procédures, mise à jour des process de suivi et de traçabilité.
Poste en (3*8), 1 semaine le matin, puis l'après midi et la nuit.
Anglais Fluent
Vous souhaitez vous inscrire dans la durée dans le domaine informatique, n'hésitez plus, envoyez nous votre candidature et nous nous ferons un plaisir de de revenir vers vous dans les plus brefs délais.
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 14 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 23000.0 Euros à 25000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | MERIGNAC 33700 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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