Offres d'emploi › Bretagne › Brest
Technicien / Technicienne d'entretien industriel (H/F)
- Entreprise
- Start People
- Lieu
- Brest 29200
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 26845.0 Euros à 35000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
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POSTE :
Technicien Méthodes en Mécanique (H/F)
Vous êtes l'interface entre la production et le client pour garantir l'approvisionnement, le suivi technique et l'avancement du chantier.
Vous réalisez la préparation des travaux de démontage, de visite, d'intégration et d'essais dans le domaine de la mécanique.
Vous effectuez des études et préparation détaillées :
- Participer aux réunions de chantier
- Analyser les éléments de fabrication et proposer les procédés, les moyens et les modes opératoires ;
- Etablir les documents de fabrication, validation ou installation (gammes, procédures, cahiers des charges...) et en contrôler la conformité d'application ;
- Suivre les avancements des interventions conformément au planning établi avec un reporting régulier ;
- Identifier et analyser les dysfonctionnements et définir les actions correctives ;
- Organiser et mettre à jour les supports d'information ;
- Suivre la production (nomenclatures, documentation technique...) ;
- Assurer la préparation physique des pièces et accessoires ;
- S'assurer de la conformité des livraisons sur chantier ;
- Rédiger les compte-rendu d'intervention et les livrables documentaires ;
PROFIL :
Issu(e) d'une formation Bac +2 dans le secteur de la mécanique, vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire.
Doté(e) d'un degré important d'autonomie, vos capacités techniques, vous permettent de prendre le poste rapidement après une période d'intégration.
Bonne maitrise des outils Pack Office (Excel).
Une expérience dans le domaine naval serait un plus.
Détenteur d'une habilitation électrique Basse Tension, vous êtes rigoureux, autonome et aimez travailler en équipe ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut !
Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 2 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 26845.0 Euros à 35000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Brest 29200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 580 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de technicien d'entretien industriel en France (médiane 2 200 €, la moitié entre 2 060 € et 2 500 € ; 80 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Issu(e) d'une formation Bac +2 dans le secteur de la mécanique, vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire. »
- « Détenteur d'une habilitation électrique Basse Tension, vous êtes rigoureux, autonome et aimez travailler en équipe ? »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience dans le domaine naval serait un plus. »
Avantages cités dans l'annonce
Prime de parrainage · Prime de participation
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
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