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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Nantes

Technicien systèmes et technologiques (H/F)

Talents IndustriePubliée il y a 7 jours
CDI
Lieu
Nantes 44000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - PC portable, financement repas...
Expérience
2 An(s)
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions Techniques et Scientifiques liées à l'Industrie.

Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques, vous propose des offres d'emploi dans l'Industrie, en CDI / CDD ou intérim.

Pour le compte de notre client basé à proximité de Nantes, acteur reconnu dans l'intégration et la maintenance d'équipements technologiques de haute précision, nous recherchons un(e) technicien(ne) d'intervention itinérant(e).

Rattaché(e) au responsable technique, vous intervenez directement auprès d'une clientèle de professionnels pour garantir l'installation, le bon fonctionnement et la pérennité de leurs systèmes et outils de travail technologiques.

VOS MISSIONS PRINCIPALES :

* Installation et mise en service :

* Réaliser l'installation et le paramétrage complet des équipements sur les sites clients.
* Former et accompagner les utilisateurs à la prise en main et à l'exploitation matérielle.

* Maintenance préventive, curative et diagnostic :

* Réaliser le diagnostic multi-technique des pannes (électronique, mécanique, informatique).
* Assurer la maintenance préventive et curative des installations.
* Établir les devis de réparation et de remise en état.

* Suivi, sécurité et relation client :

* Rédiger systématiquement des comptes rendus d'intervention détaillés.
* Veiller au respect strict des consignes de sécurité et à la qualité de service.
* Incarner l'image de marque de l'entreprise grâce à une posture orientée satisfaction client.

Une appétence pour le secteur médical est appréciée.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation et expérience requises :

* Diplôme: Bac à bac+2/3 en électrotechnique, électromécanique ou informatique systèmes.
* Expérience: Minimum 2 ans sur un poste similaire en maintenance / SAV itinérant.

COMPÉTENCES TECHNIQUES ET SAVOIR-FAIRE :

* Solides bases en électricité et électronique.
* Capacité éprouvée au diagnostic de pannes et au dépannage méthodique.
* Bonnes notions en informatique.

SAVOIR-ÊTRE :

* Sens du service client : Relationnel aisé, sens de l'écoute et posture professionnelle.
* Autonomie : Rigueur, organisation et capacité à gérer ses interventions sur le terrain en toute indépendance.

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Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - PC portable, financement repas...
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ContratCDI
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LieuNantes 44000 — « …précision, nous recherchons un(e) technicien(ne) d'intervention… »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation et expérience requises »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une appétence pour le secteur médical est appréciée. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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