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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Marseille

Technicien sureté (F/H)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 h
CDI
Lieu
Marseille
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Responsable sécurité de site
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Description du poste

Dans le cadre d'un renforcement d'équipe au sein de l'agence locale, vous intervenez au coeur de déploiements techniques critiques pour sécuriser les infrastructures des clients tertiaires et industriels. Intégré à une équipe de spécialistes terrain et rattaché au responsable d'affaires, vous assurez la mise en oeuvre et le maintien opérationnel des solutions de sécurité électronique de pointe. Vous évoluez au contact de technologies connectées variées dans un environnement qui valorise l'autonomie et le sens du service.
Vos missions principales / responsabilités seront les suivantes :
Analyser les plans d'implantation et les schémas techniques afin de préparer efficacement les interventions sur site
Installer et raccorder les dispositifs de vidéoprotection, de détection intrusion et de contrôle d'accès pour assurer la conformité des installations
Paramétrer et programmer les équipements de sécurité électronique pour garantir la mise en service optimale des systèmes
Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective pour fiabiliser les installations et prévenir les dysfonctionnements
Conseiller et accompagner les utilisateurs finaux pour faciliter la prise en main des équipements
Rédiger les rapports d'intervention détaillés afin d'assurer un reporting précis auprès du management et du client

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Équipement pour la sécurité

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 26 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuMarseille
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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