Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Mornant
Technicien Support Technique SAV (H/F)
KALIXENS RH LYON recrute : Technicien Support Technique SAV (H/F) à Mornant (69), CDI, Annuel de 20000.0 Euros à 30000.0 Euros - Primes, TR, Mutuelle, CET. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Kalixens Rh Lyon
- Lieu
- Mornant 69440
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 20000.0 Euros à 30000.0 Euros - Primes, TR, Mutuelle, CET
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des sièges sociaux
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Description du poste
KALIXENS Cabinet de Recrutement, recherche pour le compte de l'un de ses clients, une très belle société à taille humaine spécialisée dans la maintenance, un(e) chargé(e) de clientèle SAV (H/F).
Sous la responsabilité d'un Chargé d'affaires, vous aurez pour mission Gérer les demandes d'interventions de vos clients dans les temps
- Assurer le suivi jusqu'à la facturation
- Gestion du planning des techniciens
- Diagnostic technique à distance
- Etablissement des devis clients
- Gestion des demandes des fournisseur
Des astreintes en home-office avec primes seront également effectuées au rythme de 4 semaines et 4 week-ends dans l'année.
Prime annuelle + CET très intéressant + mutuelle 70% + TR 60% + autres avantages.
Description du profil :
De nature rigoureux et autonome, vous justifiez d'une très bonne réactivité qui seront les clefs de réussite pour votre poste.
Idéalement d'une formation de type bac à Bac +2 dans le domaine de la gestion
clientèle de type BTS MUC.
Vous justifiez d'une 1er expérience dans le domaine de la maintenance ou du bâtiment, Second oeuvre ou gestion de techniciens.
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 20000.0 Euros à 30000.0 Euros - Primes, TR, Mutuelle, CET Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Des astreintes en home-office avec primes seront également effectuées au rythme de 4 semaines et 4 week-ends dans l'année. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Mornant 69440 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Idéalement d'une formation de type bac à Bac +2 dans le domaine de la gestion »
Avantages cités dans l'annonce
primes seront · Prime annuelle · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
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