Technicien Support Technique SAV (H/F)

GROUPE SOFITEX - ICAPubliée il y a 3 h

CDI

Entreprise: Groupe Sofitex - Ica
Lieu: Dettwiller 67490
Contrat: CDI
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à Assurer le SAV auprès des clients Réaliser les réparations et les interventions curatives Planifier et organiser les visites et les déplacements Tester les produits sur site Participer à l'élaboration des notices techniques

Description du profil :

Vous maitrisez impérativement l'allemand

Vous disposez d'une sérieuse fibre technique.

Déplacement fréquent à prévoir en France, Allemagne, Suisse, Autriche

CDI

Salaire attractif selon profil + nombreuses primes (Participation aux bénéfices représentant en moyenne 1 mois de salaires + 13eme mois + chèques vacances + véhicule de fonction + mutuelle)

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Dettwiller 67490 — « …interventions curatives Planifier et organiser les visites et les déplacements Tester les produits sur site Participer à l'élaboration des notices… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous maitrisez impérativement l'allemand »

Avantages cités dans l'annonce

Participation aux bénéfices · chèques vacances · véhicule de fonction · mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)