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Technicien Support Informatique (H/F)
VERNETPubliée il y a 3 h
- Entreprise
- Vernet
- Lieu
- Ollainville 91340
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Fabrication d'instrumentation scientifique et technique
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Description du poste
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
Votre mission principale :
Assurer la disponibilité, la fiabilité et l'évolution des équipements informatiques, tout
en accompagnant les utilisateurs au quotidien. Vous contribuez au bon
fonctionnement des outils numériques de l'entreprise, à la résolution des incidents
et à l'amélioration continue de notre environnement informatique.
Vos responsabilités clés :
- Gérer et faire évoluer le parc informatique industriel : assurer le renouvellement
des équipements et veiller à leur disponibilité et à leur fiabilité,
- Piloter les stocks de matériel informatique : anticiper les besoins, gérer les
approvisionnements et garantir la disponibilité des équipements nécessaires aux
équipes,
- Accompagner les utilisateurs au quotidien : diagnostiquer et résoudre les incidents
matériels et logiciels via notre outil de support IWS,
- Assurer le suivi des incidents techniques : traiter les demandes de support et
coordonner leur escalade vers les niveaux d'expertise supérieurs si nécessaire,
- Déployer et maintenir les équipements et logiciels : installer, configurer et mettre à
jour les environnements Windows, Android et les outils associés via SCCM,
- Garantir la continuité de service des équipements industriels : assurer la
sauvegarde et la restauration des bancs industriels ainsi que le support du parc
d'impression,
- Contribuer aux projets informatiques : rédiger et maintenir les procédures
techniques, participer à l'amélioration des pratiques et accompagner l'évolution des
outils.
Profil recherché :
-Bac +2 minimum en informatique, idéalement en systèmes et réseaux,
-Expérience de 3 ans minimum en support informatique, gestion de parc ou administration systèmes et réseaux,
-Solides connaissances de Windows, Microsoft 365, des réseaux, d'Active Directory et du Wi-Fi,
-Connaissance d'IWS et de SCCM est un plus,
-Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens du service, tu apprécies le travail en équipe, la résolution de problèmes et l'accompagnement des utilisateurs,
-Anglais technique.
Votre mission principale :
Assurer la disponibilité, la fiabilité et l'évolution des équipements informatiques, tout
en accompagnant les utilisateurs au quotidien. Vous contribuez au bon
fonctionnement des outils numériques de l'entreprise, à la résolution des incidents
et à l'amélioration continue de notre environnement informatique.
Vos responsabilités clés :
- Gérer et faire évoluer le parc informatique industriel : assurer le renouvellement
des équipements et veiller à leur disponibilité et à leur fiabilité,
- Piloter les stocks de matériel informatique : anticiper les besoins, gérer les
approvisionnements et garantir la disponibilité des équipements nécessaires aux
équipes,
- Accompagner les utilisateurs au quotidien : diagnostiquer et résoudre les incidents
matériels et logiciels via notre outil de support IWS,
- Assurer le suivi des incidents techniques : traiter les demandes de support et
coordonner leur escalade vers les niveaux d'expertise supérieurs si nécessaire,
- Déployer et maintenir les équipements et logiciels : installer, configurer et mettre à
jour les environnements Windows, Android et les outils associés via SCCM,
- Garantir la continuité de service des équipements industriels : assurer la
sauvegarde et la restauration des bancs industriels ainsi que le support du parc
d'impression,
- Contribuer aux projets informatiques : rédiger et maintenir les procédures
techniques, participer à l'amélioration des pratiques et accompagner l'évolution des
outils.
Profil recherché :
-Bac +2 minimum en informatique, idéalement en systèmes et réseaux,
-Expérience de 3 ans minimum en support informatique, gestion de parc ou administration systèmes et réseaux,
-Solides connaissances de Windows, Microsoft 365, des réseaux, d'Active Directory et du Wi-Fi,
-Connaissance d'IWS et de SCCM est un plus,
-Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens du service, tu apprécies le travail en équipe, la résolution de problèmes et l'accompagnement des utilisateurs,
-Anglais technique.
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Ollainville 91340 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « Expérience de 3 ans minimum en support informatique, gestion de parc ou administration systèmes et réseaux, » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 3 130 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de technicien support informatique en France (médiane 2 210 €, la moitié entre 2 080 € et 2 400 € ; 25 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Bac +2 minimum en informatique, idéalement en systèmes et réseaux, »
- « Connaissance d'IWS et de SCCM est un plus, »
- « Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens du service, tu apprécies le travail en équipe, la résolution de problèmes et l'accompagnement des utilisateurs, »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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