Offres d'emploi › Pays de la Loire › Saint-Nazaire
Technicien Support CAO H/F
Chantiers de l'Atlantique recrute : Technicien Support CAO H/F à Saint-Nazaire (44), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Chantiers de l'Atlantique
- Lieu
- Saint-Nazaire 44600
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Construction de navires et de structures flottantes
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Description du poste
Au sein du service transverse des Méthodes Etudes, nous recherchons un Technicien Support CAO (H/F) pour accompagner nos concepteurs dans l'utilisation de nos outils CAO 3D.
Sous la responsabilité du Responsable Méthodes Pôle CAO, vous intégrez une équipe composée de techniciens & ingénieurs support et interviendrez sur les secteurs de la Direction Technique ainsi que sur la Business Unit Energie Marine.
Après une période d'intégration et de formation au poste, vous prenez en charge les missions suivantes :
Assurer le support aux concepteurs et l'administration des outils CAO 3D propres aux secteurs concernés
Prendre en charge le conseil, l'assistance et la gestion des demandes des concepteurs
Collecter, analyser les dysfonctionnements et participer à la résolution de problèmes
Participer à l'évolution des outils de conception et d'industrialisation en lien avec le service fabrication
Rédiger les modes opératoires ou les descriptions de processus à destination des utilisateurs. Selon les besoins, vous pouvez également être amené à former les utilisateurs de nos logiciels CAO
En tant que référent, votre expertise CAO vous amène à collaborer avec des interlocuteurs variés : Concepteurs bureau d'étude, équipe de développement, éditeurs de logiciels.
De niveau Bac +2 à Bac +3, vous avez idéalement une première expérience réussie sur un poste similaire ou vous avez de l'expérience en tant que concepteur CAO et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière en partageant votre expertise.
Vous êtes à l'aise dans l'utilisation et la compréhension de logiciels de CAO.
De nature curieuse, vous savez faire preuve d'écoute, d'un bon sens de l'analyse et de pragmatisme dans la prise en compte des remontées utilisateurs.
Vous travaillez avec rigueur, réactivité et avez le sens du service.
En venant chez nous, c'est aussi :
- Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles,
- Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT, prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur), restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite...
- La possibilité de bénéficier jusqu'à 6 jours de télétravail par mois.
- Horaire : plage d'heures de départ et d'arrivée variable (7h30/9h15 - 16h15/18h)
- Une rémunération sur 13 mois
- Accord intéressement et participation
- Négociation annuelle obligatoire chaque année
- Excellente situation géographique : proche de l'océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité
- Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l'Atlantique qui promeut la mixité au sein de l'entreprise.
Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre !
Retrouvez notre process de recrutement sur www.chantiers-atlantique.com
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Horaire : plage d'heures de départ et d'arrivée variable (7h30/9h15 - 16h15/18h) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Nazaire 44600 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « La possibilité de bénéficier jusqu'à 6 jours de télétravail par mois. » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Négociation annuelle obligatoire chaque année »
Ce qui est seulement souhaité
- « De niveau Bac +2 à Bac +3, vous avez idéalement une première expérience réussie sur un poste similaire ou vous avez de l'expérience en tant que concepteur CAO et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière en partageant votre… »
Avantages cités dans l'annonce
RTT · mutuelle · CSE · chèques vacances · intéressement
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
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