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Offres d'emploi › Occitanie › Toulouse

Technicien ssi itinérant (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
Intérim
Lieu
Toulouse 31000
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Rattaché au Chargé d'Affaires de Toulouse, vous gérez la maintenance et le dépannage des installations de détection incendie (SDI) et d'extinction (SMSI) chez les clients tertiaires et industriels, ainsi que quelques travaux.
- Maintenance & Dépannage :
Effectuer les visites préventives réglementaires, réaliser les mesures d'isolement, diagnostiquer les défauts électriques/électroniques, remplacer les organes défectueux et rédiger les rapports d'intervention.
-Interventions techniques : Raccorder les centrales, câbler les boucles de détection, effectuer la recherche de pannes de ligne et participer aux mises en service - Assurer les petits travaux pour les contrats qui le nécessitent
- Relation client local :
Expliquer le fonctionnement des équipements aux exploitants, consigner les informations sur le registre de sécurité et faire remonter les besoins de mise en conformité au bureau d'études.
Rattaché à l'agence de Toulouse, déplacements quotidiens sur la région Occitanie (Haute-Garonne et départements limitrophes)
Rémunération : entre 27 kEUR - 32 kEUR brut annuel selon profil
Mission renouvelable

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuToulouse 31000 — « Rattaché à l'agence de Toulouse, déplacements quotidiens sur la région Occitanie (Haute-Garonne et départements limitrophes) »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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