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Technicien service cuisine - Maison d'Arrêt de Laval
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES — Mayenne (53) recrute : Technicien service cuisine - Maison d'Arrêt de Laval à Laval (53), Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels. Offre publiée le 28 octobre 2026.
- Entreprise
- Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES — Mayenne (53)
- Lieu
- Laval 53
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné · Niveau 4 Baccalauréat
- Secteur
- Intervention technique et logistique
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Description du poste
Trois ou quatre personnes détenues sont employées au service général cuisine. Le technicien cuisine fournit un avis sur toute demande de classement sur les postes à pourvoir en cuisine.
Durant ses périodes de congés, le technicien est remplacé par le surveillant affecté à la maintenance. Les congés seront fixés en accord entre ces deux agents. Aussi, il est impératif que soient anticipées les commandes de denrées alimentaires couvrant les périodes de son absence, qui seront fixées en adéquation entre ces deux agents.
Tâches techniques :
Élaborer les menus dans le respect du plan alimentaire et des normes nutritionnelles, en fonction des régimes ou cultes.
Établir les bons de commande et les transmettre au service économat
Réceptionner et contrôler les livraisons : vérifier les DLC et températures, les bons de livraison par rapport aux bons de commande. Contacter les fournisseurs en cas de problème sur les livraisons. Avertir le service de l’économat en cas d’incident pouvant impacter la facturation.
Gérer les commandes de pain en semaine et pour les week-end/jours fériés
Organiser et superviser la confection des repas des personnes détenues en encadrant l’équipe des auxiliaires classés à la cuisine
Le vendredi, préparer toutes les sorties pour le week-end
Veiller au respect des coûts alimentaires
Mettre en œuvre et contrôler les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire HACCP. Contrôler les règles d’hygiène corporelle et vestimentaire des personnes détenus travaillant en cuisine
Mettre en place un calendrier de nettoyage et de désinfection des cuisines et le mettre en œuvre
Contrôler en début et en fin de service la présence des ustensiles de cuisine aux endroits définis
Veiller au contrôle technique des équipements
Tâches administratives :
Tenir à jour les registres de traçabilité des contrôles du PMS. Veiller au respect des procédures HACCP.
Élaborer le planning des auxiliaires cuisine. Contrôler les stocks en magasin et réaliser l'inventaire de fin de mois.
Profil recherché :
Connaissances :
Connaissances en cuisine et diététique
Connaissances des procédures d'hygiène et de sécurité
Savoir-être :
Rigueur
Anticipation
Travail en équipe
Savoir-faire :
Utilisation des outils bureautiques
Encadrement et organisation des équipes
Polyvalence
Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Oui
Offres de formation associées à votre prise de poste : non
Perspectives d’évolution professionnelle : oui
L'employeur :
La maison d’arrêt de Laval accueille les personnes placées sous main de justice suivant le principe de la détention provisoire et les condamnés qui ont une peine d’emprisonnement dont le reliquat n’excède pas un an au moment de la condamnation.
La maison d’arrêt s’organise comme suit :
Le chef d’établissement et son adjoint, le pôle encadrement, le pôle détention, le greffe, le service administratif et le service logistique.
Interviennent également les personnels du service pénitentiaire d’insertion et de probation, l’unité sanitaire de premier niveau, des enseignants, des formateurs et des intervenants sportifs et culturels.
Le technicien cuisine organise et supervise la confection des repas pour l’ensemble de la détention. À ce titre, il encadre les personnes détenues classées au service général cuisine sur sa zone de compétence tout en étant garant de la sécurité des locaux. Il assure les tâches techniques et administratives nécessaires à l'élaboration des repas dans le respect des règles de la diététique, des règles d’hygiène et dans un souci de bonne gestion économique.
Maison d’Arrêt de Laval
20 Boulevard Frédéric Chaplet
BP 1325
53000 LAVAL
Groupe IFSE : 2
Descriptif du service
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) : Le technicien cuisine dispose d’un bureau, d’un poste informatique et d’une alarme type ICOM.
Composition et effectifs du service : 1
Votre hiérarchie : Chef d’établissement
Vos interlocuteurs métiers : Référent interrégional restauration de la DISP du Grand Ouest
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Gérer les commandes de pain en semaine et pour les week-end/jours fériés » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Laval 53 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné · Niveau 4 Baccalauréat Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Offres de formation associées à votre prise de poste : non » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Aussi, il est impératif que soient anticipées les commandes de denrées alimentaires couvrant les périodes de son absence, qui seront fixées en adéquation entre ces deux agents. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Oui »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- HACCP
- Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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