Offres d'emploi › Île-de-France › Argenteuil
Technicien SAV mécanique (H/F/D)
Offre d'emploi : Technicien SAV mécanique (H/F/D) à Argenteuil (95), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 18 h
- Lieu
- Argenteuil 95100
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Technicien / Technicienne de maintenance en appareils électroménagers
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Description du poste
Le poste En tant que Technicien(e) Service Après-Vente mécanique , vous jouerez un rôle essentiel dans l'entretien, le dépannage et l'installation de compresseurs, contribuant directement à la satisfaction et à la fidélisation des clients.
Les missions attendues du poste :
- Réaliser l'installation et/ou la mise en service d'équipements chez les clients
- Exécuter les interventions curatives ou préventives sur le site client ou en atelier
- Rédiger les rapports d'intervention et de suivi des historiques machines
- Assurer l'assistance technique sur site ou par téléphone
GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Les missions attendues du poste :
- Réaliser l'installation et/ou la mise en service d'équipements chez les clients
- Exécuter les interventions curatives ou préventives sur le site client ou en atelier
- Rédiger les rapports d'intervention et de suivi des historiques machines
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Argenteuil 95100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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