TECHNICIEN SAV FRIGORISTE ET MONTAGE H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h

CDI

Lieu: Terranjou 49380
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Frigoriste

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Description du poste

Votre agence Supplay Angers recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'installation, la maintenance et le dépannage d'équipements professionnels pour les secteurs CHR et métiers de bouche, un Technicien SAV Frigoriste & Montage H/F en CDI sur Angers.
Rattaché à l'équipe technique, vous intervenez directement chez les clients pour assurer le dépannage, la maintenance et l'installation des équipements.
Vos missions principales :
Diagnostiquer les pannes et réaliser les dépannages.
Effectuer les opérations de maintenance préventive et curative.
Installer, monter et mettre en service les équipements.
Assurer le suivi de vos interventions.
Conseiller les clients et garantir un service de qualité.
Conditions :
CDI à pourvoir rapidement.
39h/semaine.
Salaire : SMIC, modifiable selon expériences du profil.
Salaire selon profil.
Déplacements quotidiens sur le Maine-et-Loire.
Véhicule, téléphone et tablette fournis.
Panier repas, mutuelle et astreintes rémunérées.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Panier repas, mutuelle et astreintes rémunérées. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Terranjou 49380 — « Déplacements quotidiens sur le Maine-et-Loire. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Panier repas · mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
SMIC: Salaire minimum légal en France, fixé par l'État et revalorisé au moins une fois par an.