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Offres d'emploi › Grand Est

Technicien SAV en produits électroniques (H/F)

LE MERCATO DE L EMPLOIPubliée il y a 6 h
CDI
Lieu
Bergheim 68750
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros à 32000.0 Euros - De 25000 à 32000 € (Euros) par an
Expérience
1 An(s)
Secteur
Traitement de données, hébergement et activités connexes
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Description du poste

Description du poste :

Vos missions

Rattaché(e) au Responsable d'Atelier, vous prenez en charge les appareils qui vous sont confiés, du diagnostic au contrôle final.

Rechercher l'origine des pannes***Vérifier les symptômes et réaliser les premiers contrôles : alimentation, charge, connexions, état des éléments.
* Suivre une démarche logique pour identifier la cause du dysfonctionnement.
* Utiliser les procédures et les outils de diagnostic pour déterminer l'intervention adaptée.

Démonter, réparer et tester***Démonter et remonter les appareils avec méthode et soin.
* Remplacer les pièces ou éléments défectueux.
* Réaliser les essais de fonctionnement, notamment en connectant les robots à leur application.
* Vérifier la qualité de la réparation avant de valider la remise en service.

Assurer le suivi des interventions***Enregistrer chaque réparation dans le logiciel de suivi.
* Renseigner les contrôles effectués, les pièces remplacées et les résultats des tests.
* Identifier les pièces nécessaires et contribuer au suivi des approvisionnements.
* Signaler les anomalies et les pannes récurrentes à votre responsable.

Un quotidien concret, dans un atelier organisé

Vous intervenez sur des appareils similaires au fil de la journée , en suivant des procédures précises et avec des objectifs de production.

Ce poste demande de la régularité, de la concentration et le goût du travail soigné. Vous savez gagner en efficacité avec la pratique, tout en maintenant la qualité des réparations. En cas de doute lors d'un test, vous effectuez les vérifications nécessaires et alertez votre responsable

Description du profil :

Vous aimez comprendre comment les appareils fonctionnent et vous êtes à l'aise pour les manipuler.

Une formation en électronique, électrotechnique ou maintenance, ou une première expérience en SAV, sont nécessaires pour bien réussir dans ce poste.

Vous avez aussi pu développer votre savoir-faire par la pratique : réparation de petits appareils, montage de PC, dépannage d'électroménager ou projets personnels. Ce qui nous intéresse : ce que vous avez déjà réalisé et la méthode que vous utilisez pour résoudre un problème.

Nous recherchons une personne qui Possède un bon sens pratique et avance par étapes pour trouver une panne.
* Fait preuve de minutie et d'habileté manuelle lors du démontage et du remontage.
* Accepte les tâches répétitives et respecte les consignes de travail.
* Utilise facilement un ordinateur, un smartphone et des applications Comprend l'utilité de renseigner chaque intervention avec précision.
* Aime apprendre et sait solliciter un collègue ou son responsable lorsqu'un problème résiste.

Vous avez déjà remis un appareil en marche et ressenti la satisfaction d'avoir trouvé la panne ? Racontez-moi cette expérience : c'est une bonne façon de commencer notre échange.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 25000.0 Euros à 32000.0 Euros - De 25000 à 32000 € (Euros) par an
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuBergheim 68750
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Une formation en électronique, électrotechnique ou maintenance, ou une première expérience en SAV, sont nécessaires pour bien réussir dans ce poste. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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