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Offres d'emploi › Bretagne › Dinan

Technicien robinetier H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 19 h
Intérim
Lieu
Dinan 22100
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

CRIT recrute pour son client spécialisé dans le dépannage et l'entretien en plomberie, sanitaire et VMC, un Technicien Robinetier (H/F) sur le secteur de Dinan / Saint-Malo.
Vos missions :
- Assurer le dépannage des logements en plomberie, sanitaire et VMC
- Réaliser les visites d'entretien annuelles et les réparations de pannes (fuites, réfection de joints, entretien de flexibles de douche, etc.)
- Intervenir efficacement sur le secteur Dinan / Saint-Malo
Conditions :
- Mission d'intérim jusqu'à fin décembre, avec possibilité de renouvellement
- Taux horaire : 12,50 EUR
- Prime vacances + paniers repas à 10 EUR net/jour travaillé
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuDinan 22100
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Prime vacances · paniers repas · mutuelle · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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