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Offres d'emploi › Grand Est

Technicien réseaux d'eaux H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours
CDI
Lieu
Dombasle-sur-Meurthe 54110
Contrat
CDI
Expérience
1 An(s)
Secteur
Agent / Agente d'exploitation des réseaux d'assainissement
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Qui sommes-nous ?
Saur, acteur majeur de l'eau en France, accompagne collectivités et industriels dans la gestion durable de la ressource.
Présent sur l'ensemble du territoire, le Groupe s'appuie sur des équipes de proximité pour garantir un service essentiel au quotidien, avec une ambition forte : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.
VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR
Au sein d'une équipe pilotée par Sophie, cheffe de secteur, vous intervenez en binôme sur l'exploitation des réseaux d'eau potable de Dombasle, Lunéville et ses environs.
Vos principales missions seront les suivantes :

Assurer l'exploitation et l'entretien du réseau : purges, contrôle des ventouses, stabilisateurs, vannes et autres équipements hydrauliques ;
Réaliser les interventions auprès des abonnés : relève de compteurs, ouvertures et fermetures de branchements et gestion des situations d'impayés ;
Participer à la recherche et à la réparation des fuites ainsi qu'au suivi des compteurs et équipements du réseau ;
Assurer la traçabilité des interventions dans les outils métiers et signaler les éventuelles anomalies rencontrées ;
Veiller au respect des règles de sécurité et à la qualité du service auprès des usagers.

Ces missions s'inscrivent dans les activités de gestion des réseaux d'eau potable, notamment l'entretien des organes hydrauliques, la recherche de fuites, le suivi des compteurs et la traçabilité des interventions.

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuDombasle-sur-Meurthe 54110
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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