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Offres d'emploi › Occitanie › Toulouse

Technicien Régleur (H/F)

BOEHRINGER INGELHEIM ANIMAL HEALTH FRANCPubliée il y a 1 min
CDI
Lieu
Toulouse 31000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
1 An(s)
Secteur
Fabrication de préparations pharmaceutiques
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Description du poste

Lieu : Toulouse
Type de contrat : CDI
Rythme de travail : en 2*8 et ponctuellement 3*8

Tâches et Responsabilités

Assurer le fonctionnement technique des lignes de production :
-Anticiper et organiser les changements de format en suivant l'état d'avancement du planning de production
-Réaliser les changements de format dans les délais impartis selon les standards de réglage
-Effectuer les réglages jusqu'à l'obtention d'un produit conforme
-Analyser les dysfonctionnements en cours de production, les corriger en collaboration, si nécessaire, avec les techniciens du service maintenance
-Garantir la performance technique de la ligne selon les objectifs fixés (standards de production, taux de pannes, arrêts.)
-Communiquer avec les autres technicien(ne)s-régleurs pour assurer une transmission d'informations efficace (écrite via le cahier de route, orale lors des relèves.)
-Réaliser les contrôles et autocontrôles en cours de production et renseigner le dossier de lot
-Respecter les procédures en vigueur (Qualité, HSE)

Garantir la maintenance des équipements des lignes de production et des périphériques associés :
-Réaliser les auto-maintenances régleurs selon les gammes définies dans le respect du planning
-Apporter les solutions techniques aux anomalies détectées lors des auto-maintenances opérateurs(trices)
-Préparer les interventions de maintenance préventive en identifiant les travaux supplémentaires
-Participer et/ou réaliser la maintenance préventive des équipements
-Effectuer les qualifications d'équipement après maintenance et renseigner les protocoles associés
-Garantir le bon état permanent des pièces de format et assurer la traçabilité de stock de pièces de format

Optimiser les lignes de production :
-Participer au PSQDC des lignes de production
-Proposer des améliorations innovantes en termes de qualité, productivité, sécurité et organisationnelle.
-Prendre en charge des actions d'amélioration proposées lors de la revue du Plan d'Action Technique ou des PSQDC
-Faire du benchmark avec les régleurs des autres départements et des technicien(ne)s de maintenance
-Rédiger et mettre à jour la documentation (mode opératoire, procédure, standard de réglage, gammes auto-maintenance.)
-Maintenir Ordre, Rangement et Propreté selon les standards 5S
-Assurer la formation du personnel (opérateur, régleur) et contribuer à leur habilitation via le tutorat
-Participer aux essais et qualifications en collaboration avec différents intervenants (Service Amélioration Continue, Ingénierie, Projet.)

Profil Recherché

-Bac + 2 technique ou expérience professionnelle équivalente
-Culture générale sur l'industrie pharmaceutique - Connaissance en mécanique, pneumatique, électricité et automatismes - Détection et analyse de panne
-Rigueur - Méthode - Autonomie et Organisation - Travail en équipe - Bon relationnel - Transmission du savoir faire
-1-2 ans d'Expérience Souhaitée en Industrie Pharmaceutique
-Spécificité du poste : Travail en équipe 2 x8 et /ou équipe de nuit

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Spécificité du poste : Travail en équipe 2 x8 et /ou équipe de nuit »
Source : texte de l'annonce
LieuToulouse 31000
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s) — « 1-2 ans d'Expérience Souhaitée en Industrie Pharmaceutique »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « 1-2 ans d'Expérience Souhaitée en Industrie Pharmaceutique »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
2x8 / 3x8
Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.

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