Offres d'emploi › Occitanie › Toulouse
Business Unit Manager Associé (H/F)
Red Hot TalentsPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- Red Hot Talents
- Lieu
- Toulouse 31000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Chef / Cheffe de promotion des ventes
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Description du poste
Notre client est un cabinet de conseil récemment ambitieux, en très fort croissance (O à 250 ETP en 3ans) proposant une offre polyvalente avec une approche multidisciplinaire :
Capacité à mobiliser des expertises IT, santé, ingénierie et finance selon les besoins :
- Santé pharmaceutique (BioEngineering, Biometry)
- Transformation IT et réseaux/cloud
- Ingénierie civile et BTP
- Conseil en performance et achats
Animée par des valeurs fortes d'équilibre et d'écoresponsabilité, et portée par une communauté soudée, notre cleint vise à accompagner ses clients avec expertise sectorielle.
Le poste :
Cabinet de conseil en forte croissance, centré sur la qualité de la relation avec ses consultants et ses clients, notre client accompagne des acteurs majeurs de différents secteurs dans leurs projets de transformation.
Vos missions
Rattaché-e à la Direction, vous contribuez à la croissance du cabinet en menant de front développement commercial, management d'équipe et pilotage économique :
- Développer & gérer votre portefeuille clients : prospection active, qualification des besoins, propositions, négociation et signature des contrats, fidélisation.
- Recruter, encadrer et animer votre équipe de consultants : sourcing, entretiens, onboarding, objectifs, gestion de carrière et engagement.
- Piloter votre centre de profit : responsabilité du P&L, optimisation de la marge, suivi taux d'occupation/staffing, forecast & reporting.
- Travailler en proximité avec la Direction pour structurer l'offre, garantir la qualité du delivery et la satisfaction client.
Profil recherché :
Profil recherché
- Master 2 (ou équivalent) et - 5 ans d'expérience commerciale en ESN/Cabinet de conseil
- Fibre entrepreneuriale, appétence pour un environnement start?up avec évolutions rapides.
- Pugnacité, excellentes qualités relationnelles et sens du service.
- Esprit d'équipe, autonomie, orientation résultats.
Capacité à mobiliser des expertises IT, santé, ingénierie et finance selon les besoins :
- Santé pharmaceutique (BioEngineering, Biometry)
- Transformation IT et réseaux/cloud
- Ingénierie civile et BTP
- Conseil en performance et achats
Animée par des valeurs fortes d'équilibre et d'écoresponsabilité, et portée par une communauté soudée, notre cleint vise à accompagner ses clients avec expertise sectorielle.
Le poste :
Cabinet de conseil en forte croissance, centré sur la qualité de la relation avec ses consultants et ses clients, notre client accompagne des acteurs majeurs de différents secteurs dans leurs projets de transformation.
Vos missions
Rattaché-e à la Direction, vous contribuez à la croissance du cabinet en menant de front développement commercial, management d'équipe et pilotage économique :
- Développer & gérer votre portefeuille clients : prospection active, qualification des besoins, propositions, négociation et signature des contrats, fidélisation.
- Recruter, encadrer et animer votre équipe de consultants : sourcing, entretiens, onboarding, objectifs, gestion de carrière et engagement.
- Piloter votre centre de profit : responsabilité du P&L, optimisation de la marge, suivi taux d'occupation/staffing, forecast & reporting.
- Travailler en proximité avec la Direction pour structurer l'offre, garantir la qualité du delivery et la satisfaction client.
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- Master 2 (ou équivalent) et - 5 ans d'expérience commerciale en ESN/Cabinet de conseil
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 min.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Toulouse 31000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) — « Master 2 (ou équivalent) et - 5 ans d'expérience commerciale en ESN/Cabinet de conseil » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- ETP
- Équivalent temps plein : 1 ETP correspond à un poste à temps plein.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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