Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Technicien R&D (H/F)
ASSOCIATION NATIONALE EMPLOI FORMATION APubliée le 27 octobre 2026
- Entreprise
- Association Nationale Emploi Formation A
- Lieu
- Le Barp 33114
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des organisations professionnelles
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Description du poste
L'ANEFA Gironde vous propose :
Entreprise leader mondial du secteur agroalimentaire, spécialisé dans l'obtention de la nouvelle génération de baies (framboises, fraises et mûres) et d'asperges. Outre ces espèces, l'entreprise a également une grande expérience et une longue tradition dans d'autres produits tels que la myrtille, l'ail, les cerises et l'avocat.
Notre mission est de développer des variétés uniques et excellentes en combinant les techniques de sélection traditionnelles avec la technologie moderne, et d'offrir ces nouvelles génétiques à nos clients grâce à des opérations de pépinière efficaces et de haute qualité. Enthousiasmer le consommateur final dans le monde entier avec le goût fantastique de nos variétés et les propriétés et la qualité unique nos produits est le moteur de notre activité quotidienne.
Dans le cadre de notre activité de recherche et développement spécialisée dans les fruits rouges, nous recherchons un(e) technicien(ne) R&D motivé(e) pour rejoindre notre équipe et participer aux activités de sélection et de développement.
Sous la responsabilité du Farm Supervisor R&D, vous participerez aux différentes activités du site, notamment :
Vos missions principales sont :
- Participer à la mise en œuvre des différents essais en serre et au champ : planification et réalisation de production de plants, plantation, croisements, notations, récoltes.
- Encadrer le travail du personnel saisonnier, notamment durant les périodes de forte activité.
- Veiller au respect des protocoles expérimentaux, à la qualité des données sur le terrain et en laboratoire.
- Être force de proposition pour améliorer les méthodes et l'organisation quotidienne.
- Contribuer au bon fonctionnement quotidien du site R&D et apporter un soutien aux différentes activités de l'équipe.
- Organisation travail : 80% terrain ; 20 % bureau
Profil recherché
- Vous avez un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 en expérimentation agricole, productions horticoles, sélection végétale ou domaine équivalent.
- Expérience requise : 1 à 3 ans d'expérience minimum
- Langue : anglais et espagnol
- Vous êtes motivé(e), rigoureux(se), organisé(e) et appréciez le travail de terrain.
- Vous appréciez le travail en équipe tout en étant capable d'être autonome dans les missions qui vous sont confiées.
Nous vous proposons
Un poste polyvalent et responsabilisant.
Un poste accompagné par une équipe expérimentée.
Un environnement dynamique, où innovation, expérimentation et proximité avec le terrain rythment le quotidien.
Rejoignez-nous pour participer au développement des innovations de demain dans la filière des fruits rouges !
Convention collective nationale production agricole.
Entreprise leader mondial du secteur agroalimentaire, spécialisé dans l'obtention de la nouvelle génération de baies (framboises, fraises et mûres) et d'asperges. Outre ces espèces, l'entreprise a également une grande expérience et une longue tradition dans d'autres produits tels que la myrtille, l'ail, les cerises et l'avocat.
Notre mission est de développer des variétés uniques et excellentes en combinant les techniques de sélection traditionnelles avec la technologie moderne, et d'offrir ces nouvelles génétiques à nos clients grâce à des opérations de pépinière efficaces et de haute qualité. Enthousiasmer le consommateur final dans le monde entier avec le goût fantastique de nos variétés et les propriétés et la qualité unique nos produits est le moteur de notre activité quotidienne.
Dans le cadre de notre activité de recherche et développement spécialisée dans les fruits rouges, nous recherchons un(e) technicien(ne) R&D motivé(e) pour rejoindre notre équipe et participer aux activités de sélection et de développement.
Sous la responsabilité du Farm Supervisor R&D, vous participerez aux différentes activités du site, notamment :
Vos missions principales sont :
- Participer à la mise en œuvre des différents essais en serre et au champ : planification et réalisation de production de plants, plantation, croisements, notations, récoltes.
- Encadrer le travail du personnel saisonnier, notamment durant les périodes de forte activité.
- Veiller au respect des protocoles expérimentaux, à la qualité des données sur le terrain et en laboratoire.
- Être force de proposition pour améliorer les méthodes et l'organisation quotidienne.
- Contribuer au bon fonctionnement quotidien du site R&D et apporter un soutien aux différentes activités de l'équipe.
- Organisation travail : 80% terrain ; 20 % bureau
Profil recherché
- Vous avez un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 en expérimentation agricole, productions horticoles, sélection végétale ou domaine équivalent.
- Expérience requise : 1 à 3 ans d'expérience minimum
- Langue : anglais et espagnol
- Vous êtes motivé(e), rigoureux(se), organisé(e) et appréciez le travail de terrain.
- Vous appréciez le travail en équipe tout en étant capable d'être autonome dans les missions qui vous sont confiées.
Nous vous proposons
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Un poste accompagné par une équipe expérimentée.
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Convention collective nationale production agricole.
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Le Barp 33114 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) — « Expérience requise : 1 à 3 ans d'expérience minimum » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous avez un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 en expérimentation agricole, productions horticoles, sélection végétale ou domaine équivalent. »
- « Expérience requise : 1 à 3 ans d'expérience minimum »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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