Offres d'emploi › Occitanie › Montpellier
Technicien qualité (H/F)
- Entreprise
- Evaden
- Lieu
- Montpellier 34000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - Selon parcours et compétences
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Evaden, cabinet de conseil RH et de recrutement spécialisé dans les métiers techniques et industriels, accompagne notre client sur ce recrutement. Notre client est une entreprise industrielle française qui conçoit et fabrique des équipements techniques. Au sein du service Qualité, vous faites le lien entre le terrain et les fonctions support : vous vérifiez la conformité des produits et des pratiques, identifiez les anomalies et accompagnez leur résolution.
Vos missions
- Examiner les produits fabriqués et effectuer les vérifications avant leur validation
- Vérifier que les documents de fabrication sont complets et que les instructions sont respectées sur le terrain
- Enregistrer les anomalies et assurer leur suivi jusqu'à leur résolution
- Exploiter les résultats des contrôles pour repérer les écarts récurrents et participer à la recherche des causes
- Proposer avec les équipes des solutions pour éviter la réapparition des défauts et suivre leur efficacité
- Traiter les problématiques fournisseurs en lien avec le service Achats
- Gérer le parc d'instruments de mesure et les échéances d'étalonnage
- Préparer et réaliser les audits qualité internes
- Faire évoluer les documents de suivi des contrôles et de traçabilité, et accompagner les équipes de fabrication sur les bonnes pratiques
Votre profil
- Bac +2 orienté qualité, génie industriel ou technique
- 1 à 2 ans d'expérience en qualité dans un contexte industriel
- Méthodes de contrôle qualité en production et gestion des non-conformités
- Amélioration continue, traçabilité, référentiels et normes qualité
- Analyse des écarts et suivi des actions correctives et préventives
- Outils bureautiques courants
- Organisé, attentif aux détails, à l'écoute des équipes et capable de faire respecter un cadre
Ce que propose notre client
- Un CDI, 35 heures par semaine
- Une rémunération en fonction du parcours et des compétences
- Un poste sédentaire dans un environnement industriel technique
Pourquoi postuler
Ici, pas de qualité uniquement administrative : vous êtes en lien régulier avec les équipes de fabrication et intervenez sur des sujets variés, du contrôle à l'analyse des anomalies. Le poste permet de développer progressivement votre autonomie et votre expertise.
Le recrutement avec Evaden
- Un premier échange confidentiel en visio avec Julie Puydoyeux, fondatrice d'Evaden
- Un ou plusieurs entretiens avec notre client
- Une validation finale et une proposition au candidat retenu
Un processus rapide et transparent, qui respecte votre confidentialité.
EVADEN - La valeur humaine révélée
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 31 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - Selon parcours et compétences Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Montpellier 34000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) — « 1 à 2 ans d'expérience en qualité dans un contexte industriel » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 710 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de technicien qualité en France (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 170 € et 2 650 € ; 58 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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