Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Technicien qualité H/F
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Bourgogne-Franche-Comté
- Entreprise
- Florette France
- Lieu
- MACON 71000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 12 Mois
- Secteur
- Autre transformation et conservation de légumes
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Description du poste
En tant que Technicien Qualité H/F, vous garantissez la conformité des produits et des procédés en matière de qualité, d'hygiène, de sécurité alimentaire et d'environnement, tout en contribuant à l'amélioration continue.
Vos responsabilités :
Assurer la conformité des produits et procédés en matière de qualité, de sécurité des aliments, d'hygiène et d'environnement selon les normes internes et réglementaires définies
Surveiller et contrôler les bonnes pratiques d'hygiène et de fabrication, réaliser des audits et inspections, sensibiliser le personnel sur les bonnes pratiques QHE
S'assurer de la fiabilité des contrôles et enregistrements effectués par les opérateurs
Réaliser et mettre à jour les enregistrements du système de management de la qualité environnement, s'assurer du respect de la traçabilité et de la conformité documentaire
Garantir la cohérence, la fiabilité et l'archivage des données qualité dans le système (Enregistrements, ERP, tableaux de suivi.)
Mise en œuvre et suivi du plan de contrôle : réaliser les analyses microbiologiques et chimiques, préparer les échantillons pour envoi aux laboratoires externes, gérer l'échantillothèque, réaliser le suivi des produits à durée de vie et assurer les reportings.
Être force de proposition pour contribuer à l'amélioration continue de la culture qualité / environnement et des conditions de travail
CE QUE NOUS RECHERCHONS :
Vous êtes titulaire d'un BTS dans le domaine de la qualité ou équivalent (BAC+2).
Vous avez une bonne maîtrise du pack office et avez éventuellement déjà travaillé sur un ERP
Une expérience sur un poste similaire serait appréciée.
Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.
CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :
Une entreprise à taille humaine avec de fortes valeurs et une ambiance conviviale
Une entreprise encrée localement
Un management bienveillant
Un accompagnement avec un parcours d'intégration et une période de formation
Une entreprise consciente des enjeux du développement durable et en quête d'un impact toujours plus positif sur la société et l'environnement
Des avantages attractifs : nombreuses primes, participation et bénéfices...
ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?
Si vous êtes Technicien Qualité H/F et souhaitez rejoindre notre équipe de Mâcon, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.
Notre processus de recrutement
Un entretien avec la manager qualité et la responsable des ressources humaines.
Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir de Mâcon
Date de début de contrat : Dès que possible
Temps de travail : 35h
Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | MACON 71000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 12 Mois Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Date de début de contrat : Dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire d'un BTS dans le domaine de la qualité ou équivalent (BAC+2). »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience sur un poste similaire serait appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
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