Technicien QC packaging production (H/F)

Gi Group France recrute : Technicien QC packaging production (H/F) à Trait (76), Intérim - 1 Mois, Mensuel de 2350.0 Euros à 2360.0 Euros. Offre publiée le 3 novembre 2026.

Gi Group FrancePubliée il y a 2 jours

Intérim

Entreprise: Gi Group France
Lieu: Trait 76580
Contrat: Intérim - 1 Mois
Durée du travail: 35H/semaine
Salaire: Mensuel de 2350.0 Euros à 2360.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Poste: Technicien QC Packaging Production

Salaire : 2358.97 €

Rythme horaire : Equipe 2*7

Type de contrat : Contrat intérimaire

Lieu : Sanofi Winthrop Industrie Le Trait

Date de démarrage : Dès que possible jusqu'au 31/12/2026

Mes avantages : restaurant d'entreprise, mutuelle santé/prévoyance, chèques cadeaux parrainages jusque 150€

Mode de travail : Sur site

Vous avez un Bac + 2 ou 3 en packaging production ? Vous avez une connaissance en procédés packaging production ainsi que des notions de normes d'échantillonnage ? Vous êtes à l'aise les BPF ? Profil junior accepté ! Les systèmes informatisés n'ont pas de secrets pour vous ? Ce poste est pour vous !

Les missions: Poste dans le contrôle visuel et dimensionnel des packagings en production

* Exécuter des tests analytiques en temps voulu (hors techniques complexes), en veillant au respect délais engagés

* Exécuter ses tâches conformément aux exigences GMP et EHS, et aux instructions, procédures, dossiers associés, liés à ces tâches

* Enregistrer toutes les données brutes, calculs, informations attendus, liés à ses tâches, pour se conformer aux BPF et aux exigences d'intégrité des données

* S'assurer qu'il est formé et qualifié pour les tests analytiques assignés qui nécessitent d'être qualifié

* Effectuer la revue des données CQ des tests exécutés par d'autres analystes en temps voulu, en veillant au respect des délais engagés

* Informer son responsable de tout événement de qualité ou EHS (écarts, OOx, etc.) en temps voulu pour s'assurer que l'investigation et l'évaluation de l'impact sont effectuées de manière appropriée

* Participer activement à toute investigation, lorsqu'il/elle est impliqué(e), afin d'assurer que les investigations et l'évaluation d'impact sont effectuées de manière appropriée

* Exécuter des CAPA assignées liées aux plans de remédiation, améliorations continues

* Garantir que son laboratoire, ses installations et ses instruments de laboratoire sont maintenus dans un état de qualité et de sécurité permettant de les utiliser de manière appropriée. Implication clé dans le processus de prise de décision

* Élaborer des plans de remédiation liés aux écarts de préparation à l'inspection, aux observations, aux écarts

(Retrouvez toutes nos annonces via le site : https://fr.gigroup.com/candidat/life-sciences-candidat/ )

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 10 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2350.0 Euros à 2360.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	35H/semaine Source : champ « durée du travail »
Lieu	Trait 76580 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Date de démarrage : Dès que possible jusqu'au 31/12/2026 » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous avez un Bac + 2 ou 3 en packaging production ? »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).