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Technicien PV (H/F)
asap.work recrute : Technicien PV (H/F) à Liévin-Sud, CDD, 14 € / an. Offre publiée le 7 novembre 2026.
asap.workPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- asap.work
- Lieu
- Liévin-Sud
- Contrat
- CDD
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- 14 € / an
- Secteur
- Emplois Industrie et Construction
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Description du poste
Nous recherchons un Technicien PV (H/F) sur Lens, France. Tu assureras l'installation et la maintenance de systèmes photovoltaïques. Tes futures missions : - Installer des panneaux solaires et équipements associés - Réaliser les diagnostics et interventions de maintenance - Effectuer des vérifications de conformité et de sécurité - Collaborer avec l'équipe pour assurer la satisfaction client Où : Lens, France Pour combien : 14EUR brut/heure Type de contrat : intérim Salut, nous c'est asap.work,…
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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | 14 € / an Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Liévin-Sud Source : champ « lieu » |
| Prise de poste | « Collaborer avec l'équipe pour assurer la satisfaction client Où : Lens, France Pour combien : 14EUR brut/heure Type de contrat : intérim Sa… » Source : texte de l'annonce |
| Durée du contrat | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Expérience attendue | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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