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Ouvrier polyvalent / aide maçon H/F

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CRIT DUNKERQUE BTP recrute : Ouvrier polyvalent / aide maçon H/F à Coudekerque-Branche, CDD, 12 à 15 € / an. Offre publiée le 7 novembre 2026.

CRIT DUNKERQUE BTPPubliée il y a 1 h

CDD

Entreprise: Crit Dunkerque Btp
Lieu: Coudekerque-Branche
Contrat: CDD
Durée du travail: Temps plein
Salaire: 12 à 15 € / an
Secteur: Emplois Industrie et Construction

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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le bâtiment et les travaux publics, un ouvrier polyvalent / aide maçon à DUNKERQUE - 59140 en intérim pour une durée d'un mois. Le poste requiert une expérience de 0 à 1 an et un diplôme de niveau BEP/CAP. Les horaires sont de 37 heures par semaine avec une rémunération horaire comprise entre 12.02 et 15EUR.- Réalisation de travaux de maçonnerie simples - Aide aux maçons dans leurs tâches quotidi…

Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	12 à 15 € / an Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Coudekerque-Branche Source : champ « lieu »
Expérience	« Le poste requiert une expérience de 0 à 1 an et un diplôme de niveau BEP/CAP. » Source : texte de l'annonce
Durée du contrat	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Le poste requiert une expérience de 0 à 1 an et un diplôme de niveau BEP/CAP. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.