Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Martigues
Technicien Protection Cathodique (H/F)
- Entreprise
- Survey
- Lieu
- Martigues 13117
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 24000.0 Euros à 29000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Ingénierie,études techniques
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Description du poste
Vous serez rattaché(e) au pôle Protection Cathodique qui intervient sur les missions suivantes :
Contrôler les potentiels électriques sur les structures métalliques enterrées ;
Réaliser les mesures de résistivité et de corrosivité des sols ;
Effectuer les mesures de résistance d'isolement des ouvrages ;
Contrôler les revêtements extérieurs des canalisations eau, gaz, pétrole et autres réseaux ;
Détecter et localiser les conducteurs métalliques enterrés ;
Analyser les résultats obtenus sur le terrain ;
Réaliser de petits aménagements de véhicules (planchers, caissons en bois, rangements, supports techniques)
Rédiger les rapports techniques sous Word et Excel ;
Participer aux études et expertises en protection cathodique ;
Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et outils du service.
Et si c'était vous ?
- Vous avez une ormation Bac+2 à Bac+3 en Mesures Physiques, Génie Électrique, Électrotechnique, Chimie, Matériaux ou équivalent ;
- Aucune expérience requise : nous assurons votre montée en compétences grâce à un programme de formation interne dédié ;
- Connaissances en électronique, électrotechnique, robotique, domotique ou matériaux appréciées ;
- Goût prononcé pour le travail de terrain et les déplacements ;
- Capacités d'analyse et de résolution de problèmes ;
- Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse ;
- Curiosité technique et envie d'apprendre.
Les Compétences clés
- Mesures électriques et instrumentation ;
- Lecture et analyse de données techniques ;
- Utilisation d'appareils de mesure sur le terrain ;
- Rédaction de rapports techniques ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) ;
- Sens de l'organisation et autonomie ;
- Respect des procédures sécurité et qualité.
Engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion, SURVEY valorise tous les talents et étudie chaque candidature à compétences égales
Ce que nous offrons
Un métier de niche à forte valeur technique ;
Une grande diversité d'interventions et de projets ;
Une forte autonomie sur le terrain ;
Un contrat en CDI - temps plein
Un véhicule de service et une carte carburant pour vos déplacements terrain
Une rémunération selon votre profil et votre expérience : de 24K€ à 30K€ annuel brut
Des avantages concrets : Prime de participation, Prime de performance, Prime de vacances, Mutuelle d'entreprise, Forfait repas et nuitées. .
Une flexibilité dans l'organisation de vos journées grâce à notre accord Temps de travail
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 24000.0 Euros à 29000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Martigues 13117 — « Goût prononcé pour le travail de terrain et les déplacements ; » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous avez une ormation Bac+2 à Bac+3 en Mesures Physiques, Génie Électrique, Électrotechnique, Chimie, Matériaux ou équivalent ; »
- « Aucune expérience requise : nous assurons votre montée en compétences grâce à un programme de formation interne dédié ; »
Ce qui est seulement souhaité
- « Connaissances en électronique, électrotechnique, robotique, domotique ou matériaux appréciées ; »
Avantages cités dans l'annonce
véhicule de service · Prime de participation · Prime de performance · Prime de vacances · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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