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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Martigues

Technicien Protection Cathodique (H/F)

SURVEYPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
Survey
Lieu
Martigues 13117
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 24000.0 Euros à 29000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Ingénierie,études techniques
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Description du poste

Les missions

Vous serez rattaché(e) au pôle Protection Cathodique qui intervient sur les missions suivantes :

Contrôler les potentiels électriques sur les structures métalliques enterrées ;

Réaliser les mesures de résistivité et de corrosivité des sols ;

Effectuer les mesures de résistance d'isolement des ouvrages ;

Contrôler les revêtements extérieurs des canalisations eau, gaz, pétrole et autres réseaux ;

Détecter et localiser les conducteurs métalliques enterrés ;

Analyser les résultats obtenus sur le terrain ;

Réaliser de petits aménagements de véhicules (planchers, caissons en bois, rangements, supports techniques)

Rédiger les rapports techniques sous Word et Excel ;

Participer aux études et expertises en protection cathodique ;

Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et outils du service.

Et si c'était vous ?

- Vous avez une ormation Bac+2 à Bac+3 en Mesures Physiques, Génie Électrique, Électrotechnique, Chimie, Matériaux ou équivalent ;

- Aucune expérience requise : nous assurons votre montée en compétences grâce à un programme de formation interne dédié ;

- Connaissances en électronique, électrotechnique, robotique, domotique ou matériaux appréciées ;

- Goût prononcé pour le travail de terrain et les déplacements ;

- Capacités d'analyse et de résolution de problèmes ;

- Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse ;

- Curiosité technique et envie d'apprendre.

Les Compétences clés

- Mesures électriques et instrumentation ;

- Lecture et analyse de données techniques ;

- Utilisation d'appareils de mesure sur le terrain ;

- Rédaction de rapports techniques ;

- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) ;

- Sens de l'organisation et autonomie ;

- Respect des procédures sécurité et qualité.

Engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion, SURVEY valorise tous les talents et étudie chaque candidature à compétences égales

Ce que nous offrons

Un métier de niche à forte valeur technique ;

Une grande diversité d'interventions et de projets ;

Une forte autonomie sur le terrain ;

Un contrat en CDI - temps plein

Un véhicule de service et une carte carburant pour vos déplacements terrain

Une rémunération selon votre profil et votre expérience : de 24K€ à 30K€ annuel brut

Des avantages concrets : Prime de participation, Prime de performance, Prime de vacances, Mutuelle d'entreprise, Forfait repas et nuitées. .

Une flexibilité dans l'organisation de vos journées grâce à notre accord Temps de travail

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 24000.0 Euros à 29000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuMartigues 13117 — « Goût prononcé pour le travail de terrain et les déplacements ; »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous avez une ormation Bac+2 à Bac+3 en Mesures Physiques, Génie Électrique, Électrotechnique, Chimie, Matériaux ou équivalent ; »
  • « Aucune expérience requise : nous assurons votre montée en compétences grâce à un programme de formation interne dédié ; »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Connaissances en électronique, électrotechnique, robotique, domotique ou matériaux appréciées ; »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service · Prime de participation · Prime de performance · Prime de vacances · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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