Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur
Responsable/Chef(fe) de parc matériaux (H/F)
MATERIAUX SIMCPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- Materiaux Simc
- Lieu
- Cadenet 84160
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 26000.0 Euros à 26001.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
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Description du poste
Matériaux SIMC, négoce de matériaux de construction et grande surface de bricolage (529 collaborateurs sur 22 agences négoces et 4 grandes surfaces bricolage), est l'enseigne de la région PACA du Groupe SAMSE (spécialisé dans la distribution de matériaux et produits destinés à l'habitat et aux travaux publics créé en 1920 ; 7300 collaborateurs, 410 points de vente sur 68 départements).
Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe.
Dans le cadre d'un remplacement, nous ouvrons un poste de Responsable parc matériaux ou Chef(fe) de parc matériaux à l'agence SIMC à Cadenet (84 - Vaucluse).
Rattaché(e) à José, notre Chef d'agence, t'aidera à organiser avec brio l'activité quotidienne du parc.
A la tête d'une équipe de pilotes aguerris, tu es reconnu(e) pour ton sens de l'organisation et ta capacité à gérer les rebondissements du quotidien. Tu es un véritable pilier de la logistique : le succès des livraisons repose sur le travail assidu que vous fournissez, toi et ton équipe.
Tes missions seront variées et engageantes :
Animer et encadrer une équipe de 3 magasiniers(ères),
Superviser la qualité de l'accueil de la clientèle par l'équipe du parc,
Veiller à l'organisation du chargement et de la réception des marchandises,
Gérer le plan de stock de l'agence,
Garantir la bonne tenue de la zone de stockage des matériaux, la gestion des déchets,
Assurer la gestion des approvisionnements et des préparations de commandes, ainsi que l'organisation des livraisons,
Assurer le suivi de l'entretien des moyens matériels (camions, chariots élévateurs),
S'assurer du respect des consignes et des règles de sécurité,
Participer à la vie du parc, au chargement et déchargement des camions.
Tout en travaillant en toute sécurité !
Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective.
Tu as le CACES C1 et 3 et une expérience sur un poste similaire où tu es magasinier(ère) cariste et tu souhaites évoluer.
Les matériaux de construction n'ont aucun secret pour toi. Tu maîtrises la gestion des stocks et les outils informatiques.
Travailler en équipe et à l'extérieur sera ton quotidien !
Nous te proposons :
- Un poste en CDI
- Temps plein (35 h)
- Basé à Cadenet
- Une rémunération qui valorisera ta performance et ta motivation : à partir de 26 K€ brut annuel selon profil (fixe + variable)
- Primes de vacances et de fin d'année : équivalent à 40 % du salaire mensuel brut,
- Primes de participation et d'intéressement
- Protection sociale (mutuelle & prévoyance)
- Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur)
- Offres proposées par le CSE
Nous accordons une grande importance à ton intégration et pour cela tu auras ton parcours d'intégration personnalisé pour développer des compétences. Tu auras un parrain ou une marraine pour te guider.
Et au-delà...
Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras par exemple évoluer sur un poste de Responsable d'agence (évolution naturelle du poste). Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions.
Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe.
Dans le cadre d'un remplacement, nous ouvrons un poste de Responsable parc matériaux ou Chef(fe) de parc matériaux à l'agence SIMC à Cadenet (84 - Vaucluse).
Rattaché(e) à José, notre Chef d'agence, t'aidera à organiser avec brio l'activité quotidienne du parc.
A la tête d'une équipe de pilotes aguerris, tu es reconnu(e) pour ton sens de l'organisation et ta capacité à gérer les rebondissements du quotidien. Tu es un véritable pilier de la logistique : le succès des livraisons repose sur le travail assidu que vous fournissez, toi et ton équipe.
Tes missions seront variées et engageantes :
Animer et encadrer une équipe de 3 magasiniers(ères),
Superviser la qualité de l'accueil de la clientèle par l'équipe du parc,
Veiller à l'organisation du chargement et de la réception des marchandises,
Gérer le plan de stock de l'agence,
Garantir la bonne tenue de la zone de stockage des matériaux, la gestion des déchets,
Assurer la gestion des approvisionnements et des préparations de commandes, ainsi que l'organisation des livraisons,
Assurer le suivi de l'entretien des moyens matériels (camions, chariots élévateurs),
S'assurer du respect des consignes et des règles de sécurité,
Participer à la vie du parc, au chargement et déchargement des camions.
Tout en travaillant en toute sécurité !
Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective.
Tu as le CACES C1 et 3 et une expérience sur un poste similaire où tu es magasinier(ère) cariste et tu souhaites évoluer.
Les matériaux de construction n'ont aucun secret pour toi. Tu maîtrises la gestion des stocks et les outils informatiques.
Travailler en équipe et à l'extérieur sera ton quotidien !
Nous te proposons :
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- Une rémunération qui valorisera ta performance et ta motivation : à partir de 26 K€ brut annuel selon profil (fixe + variable)
- Primes de vacances et de fin d'année : équivalent à 40 % du salaire mensuel brut,
- Primes de participation et d'intéressement
- Protection sociale (mutuelle & prévoyance)
- Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur)
- Offres proposées par le CSE
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Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras par exemple évoluer sur un poste de Responsable d'agence (évolution naturelle du poste). Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions.
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 30 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 26000.0 Euros à 26001.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Cadenet 84160 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Tu as le CACES C1 et 3 et une expérience sur un poste similaire où tu es magasinier(ère) cariste et tu souhaites évoluer. »
Avantages cités dans l'annonce
Primes de vacances · Primes de participation · intéressement · mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- CACES
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
