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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Farlède

Technicien polyvalent / Technicienne polyvalente du bâtiment (H/F)

Crit recrute : Technicien polyvalent / Technicienne polyvalente du bâtiment (H/F) à Farlède (83), CDI, Mensuel de 2500.0 Euros à 2900.0 Euros - 13ème mois et primes. Offre publiée le 6 novembre 2026.

CritPubliée il y a 2 h
CDI
Entreprise
Crit
Lieu
Farlède 83210
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 2500.0 Euros à 2900.0 Euros - 13ème mois et primes
Expérience
3 An(s)
Secteur
Ingénierie,études techniques
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Description du poste

Description du poste :

CRIT TOULON recrute pour l'un de ses clients, société spécialisée dans la maintenance d'engins, un Technicien de maintenance (h/f) en CDI.

Vos missions sont les suivantes Assurer la maintenance, le dépannage et la réparation du parc dont vous avez la charge Mener un dépannage fiable : diagnostic et réparation Etablir les pré-devis techniques avec la liste des pièces à remplacer et temps de travail estimé Participer à la planification des interventions Identifier et commander les pièces de rechange qui lui sont nécessaires Rendre compte de son activité, par des comptes rendus d'intervention sur tablette Conseiller le client pour une meilleure utilisation du matériel Contribuer à l'amélioration de la qualité des services et des produits, en appliquant les procédures dans le respect des normes ISO en vigueur

Poste à 37h/semaine

Du lundi au jeudi 8h-12h/13h30-17h (Fin à 16h30 le vendredi)

Déplacements courts au quotidien sur votre périmètre d'intervention avec véhicule de service

Rémunération selon expérience et diplôme : entre 2300 et 2700EUR bruts/mois + 13ème mois + prime de participation et intéressement

Parcours d'intégration initial de 6 semaines avant d'intervenir seul(e) en clientèle. Puis, les mois suivant, accompagnement dans son apprentissage par un référent.

Description du profil :

Diplôme type BAC PRO et 4 ans d'expérience OU diplôme BAC+2 et 2 ans d'expérience orientée mécanique, électricité industrielle ou maintenance des systèmes automatisés en environnement technique dédié au service.

Au delà de vos compétences techniques, vous avez le sens du contact et de la communication. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez le respect de l'engagement. Enfin, vous savez utiliser un ordinateur portable/tablette. Vous cherchez à intégrer une société familiale et une équipe chaleureuse en CDI ? N'hésitez plus, postulez !

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2500.0 Euros à 2900.0 Euros - 13ème mois et primes
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Du lundi au jeudi 8h-12h/13h30-17h (Fin à 16h30 le vendredi) »
Source : texte de l'annonce
LieuFarlède 83210 — « Déplacements courts au quotidien sur votre périmètre d'intervention avec véhicule de service »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience3 An(s) — « Diplôme type BAC PRO et 4 ans d'expérience OU diplôme BAC+2 et 2 ans d'expérience orientée mécanique, électricité industrielle ou maintenance des systèmes auto… »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 700 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien polyvalent du bâtiment en France (médiane 2 250 €, la moitié entre 1 930 € et 2 700 € ; 44 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « …interventions Identifier et commander les pièces de rechange qui lui sont nécessaires Rendre compte de son activité, par des comptes rendus d'intervention sur tablette Conseiller le client pour une meilleure utilisation du matériel… »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service · 13ème mois · prime de participation · intéressement

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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