Technicien Photovoltaïque F/H
Expertis MontpellierPubliée il y a 6 h
- Entreprise
- Expertis Montpellier
- Lieu
- Gignac 34150
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Installateur mainteneur / Installatrice mainteneuse en systèmes solaires, thermiques et photovoltaïques
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Description du poste
Description du poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients, installateur photovoltaïque qualifié QualiPV, un(e) Technicien(ne) Photovoltaïque expérimenté(e), parfaitement à l'aise sur les toitures. Vous intervenez en autonomie sur un chantier basé à Gignac (34), pour des travaux d'installation de systèmes solaires photovoltaïques. Vos missions : Installation photovoltaïque - Assurer la pose et l'installation de panneaux photovoltaïques sur toitures inclinées et plates - Mettre en place les structures de fixation et châssis selon les types de couverture - Réaliser les raccordements électriques : onduleurs, coffrets DC/AC, câblage - Effectuer la mise en service des installations et contrôles de bon fonctionnement Travaux en toiture - Intervenir en hauteur sur différents types de toitures : tuiles, bac acier, ardoises - Réaliser les travaux d'étanchéité autour des fixations - Assurer la sécurisation de la zone d'intervention en toiture Maintenance & suivi - Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative des installations - Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements sur les systèmes photovoltaïques - Renseigner les rapports d'intervention et assurer le suivi technique
Profil recherché : - Expérience confirmée en installation photovoltaïque - Parfaitement à l'aise avec le travail en hauteur et sur toiture ? indispensable - Connaissances en électricité : raccordements, câblage, mise en service - Connaissance des normes photovoltaïques et réglementations en vigueur - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités - Bon esprit d'équipe ?? CCTH CC obligatoire ?? Habilitations électriques appréciées ?? Attestation QualiPV appréciée ?? Carte BTP et s ?? ? déplacements sur chantiers Salaire : Selon profil + paniers + 10% fin de mission + 10% congés payés + possibilité CET à 10 Avantages - Paniers + 10% fin de mission + 10% congés payés + possibilité CET à 10%
Profil recherché : - Expérience confirmée en installation photovoltaïque - Parfaitement à l'aise avec le travail en hauteur et sur toiture ? indispensable - Connaissances en électricité : raccordements, câblage, mise en service - Connaissance des normes photovoltaïques et réglementations en vigueur - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités - Bon esprit d'équipe ?? CCTH CC obligatoire ?? Habilitations électriques appréciées ?? Attestation QualiPV appréciée ?? Carte BTP et s ?? ? déplacements sur chantiers Salaire : Selon profil + paniers + 10% fin de mission + 10% congés payés + possibilité CET à 10 Avantages - Paniers + 10% fin de mission + 10% congés payés + possibilité CET à 10%
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 29 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Gignac 34150 — « Carte BTP et s ?? ? déplacements sur chantiers Salaire : Selon profil + paniers + 10% fin de mission + 10% congés payés + possibilité CET à 10 Avantages » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Parfaitement à l'aise avec le travail en hauteur et sur toiture ? indispensable »
- « CCTH CC obligatoire ?? »
Ce qui est seulement souhaité
- « Habilitations électriques appréciées ?? »
- « Attestation QualiPV appréciée ?? »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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