Electromécanicien F/H
Vallée de l'HéraultPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Vallée de l'Hérault
- Lieu
- Gignac 34150
- Contrat
- CDD - 36 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Contrôleur / Contrôleuse technique en électricité-électronique
Description du poste
RESPONSABILITÉS :
- Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements électromécaniques et réaliser les diagnostics de pannes sur les installations électriques, mécaniques, hydrauliques et automatisées.
- Intervenir sur les pompes, moteurs, variateurs de vitesse, armoires électriques, capteurs, actionneurs et équipements liés au traitement de l'eau, afin de garantir la disponibilité et la fiabilité des installations.
- Participer à l'amélioration de la performance et de la fiabilité des équipements, analyser les défauts récurrents et proposer des actions d'amélioration adaptées.
- Assurer le suivi des interventions dans la GMAO, garantir la traçabilité des opérations réalisées et mettre à jour les plans, schémas électriques et documents techniques.
- Maintenir en conditions opérationnelles les systèmes de télégestion et de supervision, réaliser les évolutions nécessaires et participer à la mise en service de nouveaux équipements.
- Construire, modifier et faire évoluer les synoptiques de supervision et contribuer à améliorer la qualité des informations d'exploitation : alarmes, mesures, états, défauts et historiques.
- Participer à la mise en service, à la réception technique et à l'intégration des nouvelles installations dans le patrimoine exploité, en lien avec les équipes concernées.
- Travailler en transversalité avec les équipes d'exploitation, réseaux et travaux, accompagner les exploitants dans la prise en main des nouvelles installations et apporter ponctuellement votre expertise aux autres unités de la Direction de l'Eau.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous disposez de connaissances et d'une première expérience dans le domaine de l'eau et de l'assainissement idéalement en collectivité et/ou dans plusieurs des domaines suivants : électricité industrielle, électromécanique, automatisme, variation de vitesse, instrumentation, hydraulique et pompage, télégestion, supervision industrielle ou réseaux de communication industriels.
Une expérience dans le domaine de l'automatisme, de la télégestion ou de la supervision constituera un véritable atout. La connaissance des systèmes SOFFREL, des automates industriels ou des logiciels de supervision sera appréciée.
Curieux(se) techniquement et intéressé(e) par les nouvelles technologies, vous aimez rechercher l'origine d'une panne, analyser le fonctionnement global d'une installation et proposer des solutions pour améliorer sa fiabilité.
Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un esprit d'initiative, vous savez assurer le suivi de vos interventions et formaliser les opérations réalisées. Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l'aise dans les échanges avec différents interlocuteurs.
Votre capacité à rendre compte, votre sens du service public et votre envie de contribuer à la modernisation des équipements de la Direction de l'Eau seront des atouts pour réussir dans ce poste.
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique sur les grades du cadre d'emploi des techniciens territoriaux.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique.
Recrutement également possible en CDD renouvelable pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).
Le poste prévoit une IFSE de 380€ mensuel. Pour les agents contractuels positionnement au regard des grilles de la fonction publique territoriale.
- Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements électromécaniques et réaliser les diagnostics de pannes sur les installations électriques, mécaniques, hydrauliques et automatisées.
- Intervenir sur les pompes, moteurs, variateurs de vitesse, armoires électriques, capteurs, actionneurs et équipements liés au traitement de l'eau, afin de garantir la disponibilité et la fiabilité des installations.
- Participer à l'amélioration de la performance et de la fiabilité des équipements, analyser les défauts récurrents et proposer des actions d'amélioration adaptées.
- Assurer le suivi des interventions dans la GMAO, garantir la traçabilité des opérations réalisées et mettre à jour les plans, schémas électriques et documents techniques.
- Maintenir en conditions opérationnelles les systèmes de télégestion et de supervision, réaliser les évolutions nécessaires et participer à la mise en service de nouveaux équipements.
- Construire, modifier et faire évoluer les synoptiques de supervision et contribuer à améliorer la qualité des informations d'exploitation : alarmes, mesures, états, défauts et historiques.
- Participer à la mise en service, à la réception technique et à l'intégration des nouvelles installations dans le patrimoine exploité, en lien avec les équipes concernées.
- Travailler en transversalité avec les équipes d'exploitation, réseaux et travaux, accompagner les exploitants dans la prise en main des nouvelles installations et apporter ponctuellement votre expertise aux autres unités de la Direction de l'Eau.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous disposez de connaissances et d'une première expérience dans le domaine de l'eau et de l'assainissement idéalement en collectivité et/ou dans plusieurs des domaines suivants : électricité industrielle, électromécanique, automatisme, variation de vitesse, instrumentation, hydraulique et pompage, télégestion, supervision industrielle ou réseaux de communication industriels.
Une expérience dans le domaine de l'automatisme, de la télégestion ou de la supervision constituera un véritable atout. La connaissance des systèmes SOFFREL, des automates industriels ou des logiciels de supervision sera appréciée.
Curieux(se) techniquement et intéressé(e) par les nouvelles technologies, vous aimez rechercher l'origine d'une panne, analyser le fonctionnement global d'une installation et proposer des solutions pour améliorer sa fiabilité.
Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un esprit d'initiative, vous savez assurer le suivi de vos interventions et formaliser les opérations réalisées. Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l'aise dans les échanges avec différents interlocuteurs.
Votre capacité à rendre compte, votre sens du service public et votre envie de contribuer à la modernisation des équipements de la Direction de l'Eau seront des atouts pour réussir dans ce poste.
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique sur les grades du cadre d'emploi des techniciens territoriaux.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique.
Recrutement également possible en CDD renouvelable pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).
Le poste prévoit une IFSE de 380€ mensuel. Pour les agents contractuels positionnement au regard des grilles de la fonction publique territoriale.
Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 36 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Gignac 34150 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « …première expérience dans le domaine de l'eau et de l'assainissement idéalement en collectivité et/ou dans plusieurs des domaines suivants : électricité industrielle, électromécanique, automatisme, variation de vitesse, instrumentation,… »
- « La connaissance des systèmes SOFFREL, des automates industriels ou des logiciels de supervision sera appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Titulaire
- Dans la fonction publique : fonctionnaire ayant réussi un concours et été titularisé.
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
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