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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Nice

Technicien Patrimoine Immobilier (h/f) (H/F)

ADECCOPubliée il y a 4 jours
Intérim
Entreprise
Adecco
Lieu
Nice 06000
Contrat
Intérim - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2694.0 Euros à 2695.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

A la recherche de nouvelles opportunités professionnelles ? L'agence ADECCO de Nice Ouest recherche pour son client bailleur social, un(e) Gestionnaire Technique en immobilier (H/F). Poste à pouvoir en interim dans le cadre d'un surcroît d'activité à Nice Ouest.

Au sein du Service Technique, vous gérez dans son ensemble les différentes interventions de réparation et d'entretien programmées des bâtiments. Vous pouvez également intervenir ponctuellement pour répondre à des demandes de réparations urgentes.

- Assurer la gestion des travaux en fixant les priorités :
Définir le besoin, réaliser les consultations et suivre les travaux
Superviser et gérer la maintenance préventive et curative
Organiser les plans d'actions dans le respect du budget
Veiller au respect de la réglementation en matière de sécurité et de santé
Gérer les relations avec les entreprises prestataires
Définir, rationaliser et gérer les contrats annuels de maintenance et de sécurité

- Faire réaliser l'entretien courant des parties communes
- Gérer les appels d'offres sur les travaux de gros entretien et/ou les réhabilitations du patrimoine et assurer leur suivi
- Être force de proposition en matière de respect de l'environnement et de développement durable
- Coordonner et contrôler l'activité des gardiens d'immeuble
- Être en contact direct avec la clientèle et représenter la société auprès d'elle
- Gérer les réclamations des locataires relatives aux personnes (troubles du voisinage, respect du bail, .)
- Assurer la satisfaction durable de la clientèle
- Se déplacer sur les différents sites du 06 avec le véhicule de service
Lieu de mission : Nice Ouest
Durée de mission : 3 mois renouvelables
Horaires de travail : 35h /semaine + astreintes
Rémunération : 2695 € bruts mensuels + 13 ème mois + Tickets restaurants 11.95 €

- Connaissances techniques de l'ensemble des corps d'état du bâtiment
- Bonne expérience en négociation et analyse de devis
- Sens du client et de la qualité de service
- Organisation et autonomie
- Réactivité

Permis B obligatoire depuis + de deux ans

Lieu de mission : Nice Ouest
Durée de mission : 3 mois renouvelables
Horaires de travail : 35h /semaine horaires de journée, arrivée et départ flexibles.
Rémunération : 2695 € bruts mensuels + 13 ème mois + Tickets restaurants 11.95 €

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2694.0 Euros à 2695.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 3 Mois — « Durée de mission : 3 mois renouvelables »
Source : champ « contrat » et texte
HorairesTemps plein — « Horaires de travail : 35h /semaine + astreintes »
Source : texte de l'annonce
LieuNice 06000
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Permis B obligatoire depuis + de deux ans »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service · Tickets restaurants

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.

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