Offres d'emploi › Grand Est › Thionville
Technicien Opérations et Maintenance H/F
Offre d'emploi : Technicien Opérations et Maintenance H/F à Thionville (57), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 h
- Lieu
- Thionville 57100
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées
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Description du poste
Notre client est un acteur majeur dans la gestion de l'eau grâce à des solutions innovantes qui permettent de réduire, réutiliser et recycler cette ressource essentielle tout en protégeant les installations et les équipements industriels.
En tant que Technicien Opérations & Maintenance H/F, vous avez comme missions principales de :
Assurer l'exploitation quotidienne des installations de traitement de l'eau sur site client
Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective de premier niveau
Effectuer les contrôles, relevés et analyses nécessaires au bon fonctionnement des équipements
Gérer les approvisionnements et la manipulation des produits chimiques dans le respect des règles de sécurité
Contribuer à la sécurité, à la performance et à l'amélioration continue des installations
Collaborer quotidiennement avec les équipes du client, les fournisseurs et les prestataires externes
Participer aux astreintes selon le planning établi.
Au-delà des compétences techniques, notre client recherche une personne autonome, capable de prendre des décisions sur le terrain, de gérer les priorités et d'évoluer avec professionnalisme dans un environnement industriel exigeant et orienté client.
Une intégration structurée et un accompagnement par une équipe expérimentée.
Des opportunités de développement au sein d'un groupe international reconnu.
Des missions à forte valeur ajoutée dans les domaines de l'eau et de la durabilité.
Poste en CDI, basé dans le secteur de Thionville (57).
Salaire attractif, en fonction du niveau d'expérience de chaque candidat.
Participation à un cycle d'astreinte d'environ 1 semaine sur 4.
Véhicule d'astreinte mis à disposition.
En tant que Technicien Opérations & Maintenance H/F, vous avez comme missions principales de :
Assurer l'exploitation quotidienne des installations de traitement de l'eau sur site client
Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective de premier niveau
Effectuer les contrôles, relevés et analyses nécessaires au bon fonctionnement des équipements
Gérer les approvisionnements et la manipulation des produits chimiques dans le respect des règles de sécurité
Contribuer à la sécurité, à la performance et à l'amélioration continue des installations
Collaborer quotidiennement avec les équipes du client, les fournisseurs et les prestataires externes
Participer aux astreintes selon le planning établi.
Au-delà des compétences techniques, notre client recherche une personne autonome, capable de prendre des décisions sur le terrain, de gérer les priorités et d'évoluer avec professionnalisme dans un environnement industriel exigeant et orienté client.
Une intégration structurée et un accompagnement par une équipe expérimentée.
Des opportunités de développement au sein d'un groupe international reconnu.
Des missions à forte valeur ajoutée dans les domaines de l'eau et de la durabilité.
Poste en CDI, basé dans le secteur de Thionville (57).
Salaire attractif, en fonction du niveau d'expérience de chaque candidat.
Participation à un cycle d'astreinte d'environ 1 semaine sur 4.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Participer aux astreintes selon le planning établi. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Thionville 57100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
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