Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Roche-sur-Foron
Technicien-ne Soufflage Plastique 2*8 H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Roche-sur-Foron 74800
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Opérateur / Opératrice de production des matières plastiques et du caoutchouc
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Description du poste
Notre client est une entreprise évoluant dans le secteur des Industries manufacturières et Production, implantée à La Roche-sur-Foron (74).
Dans le cadre de son développement, notre client recrute un-e Technicien-ne Soufflage Plastique 2*8 H/F afin de renforcer ses équipes de fabrication.
L'organisation propose un environnement de travail orienté vers la qualité, la sécurité, la performance industrielle et la collaboration entre équipes.
Les collaborateurs et collaboratrices bénéficient d'un cadre favorisant la montée en compétences et le développement professionnel.En tant que Technicien-ne Soufflage Plastique 2*8 H/F, vous avez pour missions :
Effectuer les opérations de bascule : montage/démontage et réglage des différentes pièces mécaniques (blocs chauds, moules d'injection, noyaux, éjections, moules de soufflage, noyaux de conditionnement, pot de conditionnement etc.),
Graisser les machines (démarrage ou changement de production),
Effectuer les contrôles de démarrage et soumettre le rapport de contrôle au service qualité,
Faire le vide de ligne suivant la procédure existante en cas de changement de production ou d'OF (nettoyer la machine, changer la matière et l'outillage, classer et ranger les documents etc.),
Surveiller et régler les dérives qualité sur les machines en cours de fabrication (rayures, défauts d'aspect, points noirs, défauts dimensionnels etc.),
Répondre aux demandes des Conducteurs de lignes et Opérateurs,
Effectuer le retour d'information des incidents au Chef d'équipe, Techniciens régleurs de l'équipe suivante ou au Responsable de l'atelier.
Salaire selon expérience sur 13 mois
Primes
Dans le cadre de son développement, notre client recrute un-e Technicien-ne Soufflage Plastique 2*8 H/F afin de renforcer ses équipes de fabrication.
L'organisation propose un environnement de travail orienté vers la qualité, la sécurité, la performance industrielle et la collaboration entre équipes.
Les collaborateurs et collaboratrices bénéficient d'un cadre favorisant la montée en compétences et le développement professionnel.En tant que Technicien-ne Soufflage Plastique 2*8 H/F, vous avez pour missions :
Effectuer les opérations de bascule : montage/démontage et réglage des différentes pièces mécaniques (blocs chauds, moules d'injection, noyaux, éjections, moules de soufflage, noyaux de conditionnement, pot de conditionnement etc.),
Graisser les machines (démarrage ou changement de production),
Effectuer les contrôles de démarrage et soumettre le rapport de contrôle au service qualité,
Faire le vide de ligne suivant la procédure existante en cas de changement de production ou d'OF (nettoyer la machine, changer la matière et l'outillage, classer et ranger les documents etc.),
Surveiller et régler les dérives qualité sur les machines en cours de fabrication (rayures, défauts d'aspect, points noirs, défauts dimensionnels etc.),
Répondre aux demandes des Conducteurs de lignes et Opérateurs,
Effectuer le retour d'information des incidents au Chef d'équipe, Techniciens régleurs de l'équipe suivante ou au Responsable de l'atelier.
Salaire selon expérience sur 13 mois
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Roche-sur-Foron 74800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Graisser les machines (démarrage ou changement de production), » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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