technicien(ne) sanitaire et de sécurité sanitaire Habitat et environnement extérieur
Date limite de candidature : 19 novembre 2026 (dans 27 jours).
Agence Régionale de Santé Mayotte (ARS Mayotte)Publiée il y a 4 jours
- Entreprise
- Agence Régionale de Santé Mayotte (ARS Mayotte) — Mayotte (976)
- Lieu
- 976
- Contrat
- B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Salaire
- Catégorie B (public) Niveau 4 à 5 (Ucanss) Rifseep : Groupe 4
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Aménagement et développement durable du territoire
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Description du poste
Sous l’autorité de la responsable de la cellule « habitat et environnement extérieur », le/la technicien(ne) sanitaire et de sécurité sanitaire sera en charge des missions « Habitat et Environnement Extérieur » dans le service Santé Environnement de la Direction de la Santé Publique.
Vos activités principales et savoir-faire associés :
Instruction des procédures de traitement de l’insalubrité (CCH, Letchimy, ELAN) :
- Appuie à la réalisation des visites d’insalubrité à travers le déploiement ef-fectif de l’application Habitat ;
- Appuie au déploiement effectif de l’application SI-Santé Habitat ;
- Instruit et suit les dossiers de traitement d’insalubrité (du signalement jusqu’à sa clôture) ;
- Participe à l’élaboration des bilans et de protocoles internes au service ;
- Met à jour la base d’informations (procédures, tableaux de suivi, modèles d’arrêtés, modèles de courriers).
Appui sur les missions relatives aux avis sanitaires :
- Réceptionne, enregistre les demandes d’avis sanitaires et en assure la ré-partition auprès des autres techniciens ;
- Enregistre dans le tableau de suivi des avis sanitaires ;
- Réalise l’instruction des dossiers reçus et rédige l’avis sanitaire.
Appui aux missions liées à l’environnement extérieur :
- Participe à la gestion des plaintes et signalement, et met à jour le tableau de bord ;
- Participe à la sensibilisation des établissements sur la réglementation nui-sances sonores ;
- Participe aux enquêtes de terrain conjointes sur des dossiers ponctuels ou en cas de situations d’urgence pour les alertes sanitaires.
Profil recherché :
Savoir sociaux-professionnels :
-Environnement technique, législatif et réglementaire en santé environnementale
-Connaissance des modalités de fonctionnement administratif des ARS et des relations avec les partenaires institutionnels
-Maîtrise des principaux outils informatiques : Excel – Word – PowerPoint – Outlook
-Démarches, méthodes et outils de l’évaluation et de la gestion des risques sanitaires
-Permis de conduire B recommandé
Savoirs généraux :
-Travail d’équipe
-Rigueur organisationnelle
-Bonne expression écrite et orale
-Esprit de synthèse et d’analyse
-Être force de proposition
-Capacité d’adaptation rapide à l’application informatique
-Qualités relationnelles, capacité d’appui aux partenaires pour aboutir aux objectifs
-Bonne capacité physique
-Disponibilité – notamment liée aux délais contraints des procédures
L'employeur :
L’Agence Régionale de Santé de Mayotte
101ème département, Mayotte ne dispose pas d’un système de santé à la hauteur des exigences qui s’imposent à l’ensemble des territoires français. L’objectif qui en découle est tout aussi exigeant : la population mahoraise doit pouvoir bénéficier des mêmes opportunités en matière de santé qui sont offertes à leurs compatriotes.
C’est entre ces deux points que le 1er Projet Régional de Santé de Mayotte « 2024-2028 » déploie ses actions.
En nous rejoignant, vous participerez à cet objectif pour lequel nos 150 agents travaillent au quotidien dans notre Agence créée au 1er janvier 2020 (située à Mamoudzou).
Ce Projet Régional de Santé de Mayotte constitue une feuille de route claire qui, malgré les aléas que le territoire mahorais connaît, doit nous permettre :
-d’assurer la continuité d’actions du service public ;
-de créer un modèle original de développement de l’offre de santé prenant en compte l’environnement particulier de l’île et son tissu urbain et rural spécifique.
Traduit en 7 axes thématiques et 6 axes transversaux, notre Projet Régional de Santé a retenu 5 enjeux majeurs :
➢tendre vers une autonomie des prises en charge sanitaire des patients sur le territoire ;
➢réduire les inégalités de santé avec le reste de la France ;
➢accompagner le développement du territoire dans une perspective favorable à la santé ;
➢renforcer la qualité de vie et la santé des personnes
Descriptif du service
La Direction Générale est assistée de 6 directions métiers (Direction de l’Offre de Soins et des Professionnels de Santé ; Direction de l’Autonomie ; Direction de la Santé Publique, Direction de la Veille et de la Sécurité Sanitaire, Direction des Etudes et Statistiques) et d’un Secrétariat général pilotant les fonctions supports.
Au sein de la DSP, le service « santé – environnement » est organisé en trois cellules (« protection de la ressource, eaux de loisirs et sécurité sanitaire » ; « eau d’alimentation » ; « habitat et environnement extérieur »), avec en outre une cheffe de projet sur la mission « accès à l’eau potable, eau non conventionnelle et inspection contrôle », ainsi qu’une équipe de préleveurs.
Vous serez rattaché(e) à l’ingénieure responsable de la cellule Habitat et environnement extérieur.
Vos activités principales et savoir-faire associés :
Instruction des procédures de traitement de l’insalubrité (CCH, Letchimy, ELAN) :
- Appuie à la réalisation des visites d’insalubrité à travers le déploiement ef-fectif de l’application Habitat ;
- Appuie au déploiement effectif de l’application SI-Santé Habitat ;
- Instruit et suit les dossiers de traitement d’insalubrité (du signalement jusqu’à sa clôture) ;
- Participe à l’élaboration des bilans et de protocoles internes au service ;
- Met à jour la base d’informations (procédures, tableaux de suivi, modèles d’arrêtés, modèles de courriers).
Appui sur les missions relatives aux avis sanitaires :
- Réceptionne, enregistre les demandes d’avis sanitaires et en assure la ré-partition auprès des autres techniciens ;
- Enregistre dans le tableau de suivi des avis sanitaires ;
- Réalise l’instruction des dossiers reçus et rédige l’avis sanitaire.
Appui aux missions liées à l’environnement extérieur :
- Participe à la gestion des plaintes et signalement, et met à jour le tableau de bord ;
- Participe à la sensibilisation des établissements sur la réglementation nui-sances sonores ;
- Participe aux enquêtes de terrain conjointes sur des dossiers ponctuels ou en cas de situations d’urgence pour les alertes sanitaires.
Profil recherché :
Savoir sociaux-professionnels :
-Environnement technique, législatif et réglementaire en santé environnementale
-Connaissance des modalités de fonctionnement administratif des ARS et des relations avec les partenaires institutionnels
-Maîtrise des principaux outils informatiques : Excel – Word – PowerPoint – Outlook
-Démarches, méthodes et outils de l’évaluation et de la gestion des risques sanitaires
-Permis de conduire B recommandé
Savoirs généraux :
-Travail d’équipe
-Rigueur organisationnelle
-Bonne expression écrite et orale
-Esprit de synthèse et d’analyse
-Être force de proposition
-Capacité d’adaptation rapide à l’application informatique
-Qualités relationnelles, capacité d’appui aux partenaires pour aboutir aux objectifs
-Bonne capacité physique
-Disponibilité – notamment liée aux délais contraints des procédures
L'employeur :
L’Agence Régionale de Santé de Mayotte
101ème département, Mayotte ne dispose pas d’un système de santé à la hauteur des exigences qui s’imposent à l’ensemble des territoires français. L’objectif qui en découle est tout aussi exigeant : la population mahoraise doit pouvoir bénéficier des mêmes opportunités en matière de santé qui sont offertes à leurs compatriotes.
C’est entre ces deux points que le 1er Projet Régional de Santé de Mayotte « 2024-2028 » déploie ses actions.
En nous rejoignant, vous participerez à cet objectif pour lequel nos 150 agents travaillent au quotidien dans notre Agence créée au 1er janvier 2020 (située à Mamoudzou).
Ce Projet Régional de Santé de Mayotte constitue une feuille de route claire qui, malgré les aléas que le territoire mahorais connaît, doit nous permettre :
-d’assurer la continuité d’actions du service public ;
-de créer un modèle original de développement de l’offre de santé prenant en compte l’environnement particulier de l’île et son tissu urbain et rural spécifique.
Traduit en 7 axes thématiques et 6 axes transversaux, notre Projet Régional de Santé a retenu 5 enjeux majeurs :
➢tendre vers une autonomie des prises en charge sanitaire des patients sur le territoire ;
➢réduire les inégalités de santé avec le reste de la France ;
➢accompagner le développement du territoire dans une perspective favorable à la santé ;
➢renforcer la qualité de vie et la santé des personnes
Descriptif du service
La Direction Générale est assistée de 6 directions métiers (Direction de l’Offre de Soins et des Professionnels de Santé ; Direction de l’Autonomie ; Direction de la Santé Publique, Direction de la Veille et de la Sécurité Sanitaire, Direction des Etudes et Statistiques) et d’un Secrétariat général pilotant les fonctions supports.
Au sein de la DSP, le service « santé – environnement » est organisé en trois cellules (« protection de la ressource, eaux de loisirs et sécurité sanitaire » ; « eau d’alimentation » ; « habitat et environnement extérieur »), avec en outre une cheffe de projet sur la mission « accès à l’eau potable, eau non conventionnelle et inspection contrôle », ainsi qu’une équipe de préleveurs.
Vous serez rattaché(e) à l’ingénieure responsable de la cellule Habitat et environnement extérieur.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Catégorie B (public) Niveau 4 à 5 (Ucanss) Rifseep : Groupe 4 Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
| Lieu | 976 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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