Offres d'emploi › Pays de la Loire
Technicien(ne) mécanique (F/H)
Offre d'emploi : Technicien(ne) mécanique (F/H) à Saint-Pierre-la-Cour (53), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h
- Lieu
- Saint-Pierre-la-Cour 53410
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hydraulicien industriel / Hydraulicienne industrielle
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Description du poste
Notre client, spécialisé dans les matériaux de construction (béton, ciment), recherche un(e) Technicien(ne) de Maintenance Mécanique en CDI (horaires de journée), poste situé sur le site de Saint-Pierre-la-Cour (53) entre Laval et Vitré.
C'est une usine en plein développement, dotée d'investissements conséquents.En tant que Technicien(ne) de Maintenance spécialisé(e) en mécanique, vous réalisez les opérations de maintenance préventive et curative nécessaires au bon fonctionnement des installations mécaniques sur l'ensemble des secteurs du site.Vos missions :
Respecter les règles et consignes de sécurité définies par l'entreprise ainsi que les modes opératoires d'intervention arrêtés par la hiérarchie,
Exécuter tous les travaux de maintenance mécanique lors des arrêts annuels ou programmés et suite aux rapports d'incidents,
Assurer le bon état durable des matériels et des installations mécaniques,
Localiser et diagnostiquer la panne ou l'anomalie mécanique,
Réparer par remplacement ou remise en état des éléments ou organes défectueux,
Contrôler et vérifier les équipements, installations et matériels,
Participer à l'amélioration du fonctionnement des installations et être une source de propositions.
Poste en horaires de journée + une semaine d'astreinte (roulement dans l'équipe).
Rémunération attractive et programme d'avantages sociaux concurrentiels et motivants.
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
Un salaire compris entre € et € primes incluses, selon formation et expérience ;
Primes de vacances et de fin d'année ;
Rémunération des astreintes entre 200 € et 300 € par semaine, selon le planning.
C'est une usine en plein développement, dotée d'investissements conséquents.En tant que Technicien(ne) de Maintenance spécialisé(e) en mécanique, vous réalisez les opérations de maintenance préventive et curative nécessaires au bon fonctionnement des installations mécaniques sur l'ensemble des secteurs du site.Vos missions :
Respecter les règles et consignes de sécurité définies par l'entreprise ainsi que les modes opératoires d'intervention arrêtés par la hiérarchie,
Exécuter tous les travaux de maintenance mécanique lors des arrêts annuels ou programmés et suite aux rapports d'incidents,
Assurer le bon état durable des matériels et des installations mécaniques,
Localiser et diagnostiquer la panne ou l'anomalie mécanique,
Réparer par remplacement ou remise en état des éléments ou organes défectueux,
Contrôler et vérifier les équipements, installations et matériels,
Participer à l'amélioration du fonctionnement des installations et être une source de propositions.
Poste en horaires de journée + une semaine d'astreinte (roulement dans l'équipe).
Rémunération attractive et programme d'avantages sociaux concurrentiels et motivants.
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
Un salaire compris entre € et € primes incluses, selon formation et expérience ;
Primes de vacances et de fin d'année ;
Rémunération des astreintes entre 200 € et 300 € par semaine, selon le planning.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Salaire | « Rémunération des astreintes entre 200 € et 300 € par semaine, selon le planning. » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « …recherche un(e) Technicien(ne) de Maintenance Mécanique en CDI (horaires de journée), poste situé sur le site de Saint-Pierre-la-Cour (53) entre Laval et… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Pierre-la-Cour 53410 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
primes incluses · Primes de vacances
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
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