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Technicien(ne) informatique de proximité cat B - SAIJ - TJ NICE
Direction des services judiciaires - CA AIX EN PROVENCE — Bouches du Rhône (13) recrute : Technicien(ne) informatique de proximité cat B - SAIJ - TJ NICE, Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels. Offre publiée le 27 octobre 2026.
Date limite de candidature : 4 décembre 2026 (dans 26 jours).
- Entreprise
- Direction des services judiciaires - CA AIX EN PROVENCE — Bouches du Rhône (13)
- Lieu
- 13
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Numérique
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Description du poste
Acteur privilégié du soutien informatique local le/la technicien(ne) informatique viendra en appui des différents acteurs de la chaine de soutien et interviendra au plus proche des utilisateurs de son lieu d’affectation (soit cour d’appel et son ressort).
Vos activités principales:
Ø Dans le cadre de la maintenance préventive et corrective de premier niveau : s’assurer du bon fonctionnement du matériel lors de son installation et du paramétrage initial optimal selon les besoins formalisés. En qualité d’intervenant de premier niveau de la chaine de soutien : assurer le diagnostic et le dépannage et le cas échéant transférer au second niveau d’intervention par déclaration des incidents et des demandes sur l’outil de ticketing, suivi de la résolution (intervention locale en liaison avec le DIT ou les prestataires externes (infogérants, service national de maintenance), validation des solutions techniques (attestation de service fait).
Ø Dans le domaine de la gestion du parc matériel et logiciel : suivre les implantations et l’inventaire du parc informatique (matériel, logiciel), recenser les besoins en matériel et logiciels au profit de la hiérarchie, réceptionner les matériels livrés, communiquer les bons de livraison, suivre les renouvellements, organiser les opérations de suppression des matériels réformés (préparation du PV de destruction et suivi, effacement des données sur les disques durs, gestion des sorties du parc).
Ø Dans le domaine de la gestion des droits et accès : à l’aide des outils mis à disposition par le ministère, gérer les comptes et boîtes aux lettres (BAL) : (créations, modifications, transferts, suppressions) et les équipements d’impression et de numérisation sur instruction des cheffes de service.
Ø Assistance utilisateurs
(...)
Profil recherché :
Savoirs :
Poste de travail (W11)
Bureautique (Microsoft Office LibreOffice)
Messagerie (Outlook)
Applicatifs métiers et environnement institutionnel
Téléphonie mobile sécurisée (Samsung)
Outils (GLPI, Easy Vista, OCS, ASSIST)
Savoir-faire :
Dépannage niveau 1, diagnostic
Paramétrage impression (Canon, Lexmark)
Connexion à distance (VPN)
Administration Active Directory
Télé-déploiement (MECM)
Savoir- être :
Relationnel, sens de la pédagogie
Adaptabilité, travail en équipe
Rigueur, autonomie, réactivité
Capacités rédactionnelles
Organisation de travail : la charte des temps du SAIJ s’applique (37h) sans possibilité d’effectuer des heures supplémentaires. Un jour de télétravail est possible par semaine sous conditions.
Restauration : Le Tribunal judiciaire de Nice dispose d’espaces de convivialité pour déjeuner sur place.
Accessibilité en transport / Parking : Au sein de l’arrondissement judiciaire de Nice, un réseau de transports en commun existe et il est nécessaire d’utiliser les parkings relais ou bien municipaux.
L'employeur :
Localisation administrative
Ministère de la Justice – Cour d’appel d’Aix en Provence – Service administratif interrégional judiciaire – Parc du Golf, Bâtiment 30, 350 avenue Guillibert de la Lauzière – 13591 Aix en Provence cedex 3
Localisation géographique
Ministère de la Justice – TRIBUNAL JUDICIAIRE DE NICE – Place du palais - 06300 NICE à titre principal, lequel est composé de 2 bâtiments. Il/elle sera également amené(e) à intervenir sur les sites du CPH et TC de Nice ainsi qu’au tribunal de proximité de MENTON.
Des déplacements et interventions seront possibles sur tout le département des Alpes Maritimes lequel comprend les juridictions de l’arrondissement du Tribunal judiciaire de GRASSE, ainsi que sur le lieu de rattachement administratif : le Service Administratif Interrégional Judiciaire d’Aix-en-Provence.
Descriptif du service
Les missions principales du service de la gestion informatique concernent aussi bien la gestion des ressources humaines, que la programmation budgétaire des crédits régionalisés informatiques, des crédits de la formation informatique, la gestion du parc informatique et de la mise en œuvre de la sécurité des systèmes d’information tout comme les déploiements et la formation des logiciels bureautiques et métiers. Il est en charge également de l’animation du réseau des correspondants locaux informatiques. Le service exerce une fonction de support pour toutes les questions informatiques impactant les juridictions du ressort.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 13 — « Des déplacements et interventions seront possibles sur tout le département des Alpes Maritimes lequel comprend les juridictions de l’arrondissement du Tribunal… » Source : champ « lieu » et texte |
| Télétravail | « Un jour de télétravail est possible par semaine sous conditions. » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Accessibilité en transport / Parking : Au sein de l’arrondissement judiciaire de Nice, un réseau de transports en commun existe et il est nécessaire d’utiliser les parkings relais ou bien municipaux. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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